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  • 15 marzo 2025

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    Consigli per Lavorare in Germania

    Trecentotrentunesima puntata della trasmissione “Generazioni Mobili” di Radio 24, il primo “passaporto radiofonico valido per l’espatrio”.ON AIR: su Radio 24 tutti i sabati dalle 14 alle 14.15, in versione “Express”IN PODCAST: sulle piattaforme di Radio 24 / Spotify / Apple Music / Amazon Music… e tante altre, in versione “Extralarge”In questa puntata:- Osvaldo Danzi, Recruiter per SCR, snocciola alcune delle offerte di rientro più appetibili per professionisti intenzionati a tornare nella Penisola, nell’ottica di una “circolazione dei cervelli” - all’interno della rubrica Toolbox;- Marta Novella, coach esperta in risorse umane 36enne di stanza a Monaco di Baviera, in Germania, ci spiega come cogliere opportunità professionali in terra teutonica - ma non solo. Da lei anche tanti consigli pratici su come ampliare i propri orizzonti di lavoro a livello continentale;- Eures Italia ci aggiorna sulle prossime opportunità e selezioni per lavorare in Europa;- nella rubrica “Expats Social Club” approfondiamo il tema della formazione all’estero fin da giovanissimi. Lo facciamo, ospitando Marika Martina, coordinatrice dei programmi di scambio oltreconfine di “Youth for Understanding”, associazione che promuove gli scambi all’estero. Dai lei preziosi consigli su come avviare un percorso internazionale dalle scuole superiori.CONNETTITI CON "GENERAZIONI MOBILI""Studiate/lavorate/siete imprenditori all'estero? Siete junior o senior? Avete una storia da raccontare e consigli preziosi da dare per cogliere opportunità oltreconfine, sfruttando le occasioni di mobilità internazionale? Scrivete a: generazionimobili@radio24.itOppure, avete domande da porre su come studiare/fare stage/lavorare/avviare start-up all'estero? Inviatele a: generazionimobili@radio24.itInfine, avete un sito/blog all'estero, nel quale fornite consigli pratici su come trasferirsi nel vostro attuale Paese di residenza? O avete scritto un libro su questo tema? Segnalateci tutto, sempre a: generazionimobili@radio24.it

  • 14 marzo 2025
    Non solo concorsi per la PA

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    Non solo concorsi per la PA

    Dirigenti non solo per concorse e mai più premi di risultato a pioggia. Potrebbe essere una piccola rivoluzione per il mondo della pubblica amministrazione il disegno di legge Merito che il Governo ha appena varato. Ne parliamo con Paolo Zangrillo, ministro della Pubblica amministrazione.

  • 12 marzo 2025
    Regione Toscana, piani di welfare aziendale a sostegno della conciliazione  vita-lavoro

    Agevolazioni

    Regione Toscana, piani di welfare aziendale a sostegno della conciliazione vita-lavoro

    Obiettivo del bando è anche stimolare una trasformazione culturale che renda il benessere dei dipendenti una priorità strategica per le aziende

  • 10 marzo 2025
    Chimica, i sindacati chiedono 305 euro e riduzione oraria

    Contrattazione

    Chimica, i sindacati chiedono 305 euro e riduzione oraria

    Presentata la piattaforma per rinnovare il contratto che scade a giugno

    Chimica e pharma, i sindacati chiedono 305 euro di aumento e riduzione oraria

    Economia

    Chimica e pharma, i sindacati chiedono 305 euro di aumento e riduzione oraria

    I sindacati della chimica e della farmaceutica hanno presentato la piattaforma per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro che scadrà il 30 giugno. Chiedono un aumento complessivo di 305 euro, il riconoscimento della centralità della formazione e di individuare modalità per la

    Benessere in azienda, 4 strategie per migliorare motivazione e produttività dei dipendenti

    Management

    Benessere in azienda, 4 strategie per migliorare motivazione e produttività dei dipendenti

    Più della metà dei lavoratori europei non è soddisfatto dell’azienda nella quale lavora. E l’Italia è tra i Paesi fanalino di coda. È un indicatore “forte”, per non dire preoccupante, quello che fa da premessa al tour itinerante promosso da EFI Ecosistema Formazione Italia (Firenze, Milano, Bologna

    Dal riarmo Ue al nuovo tentativo di accordo USA-Kiev

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    Dal riarmo Ue al nuovo tentativo di accordo USA-Kiev

    Puntata dedicata all'attualità internazionale, dal riarmo europeo ai nuovi tentativi di accordo tra Trump e Zelensky. A seguire una questione tutta italiana, la presenza di offerte commerciali nei registri elettronici delle scuole italiane che ha investito anche il ministro Valditara. Nella seconda parte di trasmissione Nello Cristiani che da Londra, dove vive, torna nei nostri studi per parlare di intelligenza artificiale.

  • 08 marzo 2025
    Metalmeccanica, ecco perché le lavoratrici guadagnano in media 6mila euro l’anno in meno degli uomini

    Italia

    Metalmeccanica, ecco perché le lavoratrici guadagnano in media 6mila euro l’anno in meno degli uomini

    Fanno più part time e meno straordinari, anche per occuparsi della cura dei familiari, supplendo spesso alle carenze dei loro compagni o del sistema di welfare. Ricorrono meno a straordinari, ricevono meno premi aziendali. E sono penalizzate nella carriera lavorativa, occupando più raramente le

  • 07 marzo 2025
    Generazione Z e Alfa riscrivono le regole del lavoro: le imprese sapranno adattarsi?

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    Generazione Z e Alfa riscrivono le regole del lavoro: le imprese sapranno adattarsi?

    Cosa vogliono davvero le nuove generazioni dal mondo del lavoro e della formazione? È una domanda che molte aziende si pongono, spesso senza trovare risposte immediate. Ne hanno parlato ai microfoni di Radio Next Costanza Turrini, fondatrice di Girls Code It Better, e Federico Capeci, CEO di Kantar Italia, offrendo una panoramica sulle sfide che imprese e istituzioni educative devono affrontare di fronte ai cambiamenti portati dalla Generazione Z e dalla nascente Generazione Alfa.Secondo Federico Capeci, il divario tra le aziende e i giovani lavoratori è più profondo di quanto si pensi. Se da un lato le imprese credono di comprendere le nuove generazioni perché ne adottano linguaggi e stili, dall’altro non colgono quanto sia radicalmente cambiata la loro prospettiva sul lavoro. Non è più visto come un mezzo di emancipazione, ma come un’esperienza da vivere giorno per giorno, con una forte attenzione alla flessibilità, all’equilibrio tra vita privata e professionale e alla ricerca di significato. Il problema? Molte aziende faticano ad adattarsi e a definire un nuovo modello di relazione con questi giovani talenti.La sfida è ancora più evidente nel campo della formazione. Costanza Turrini sottolinea come la scuola debba evolversi, passando dall’insegnamento tradizionale all’obiettivo di insegnare a imparare. Il mondo cambia rapidamente e le competenze richieste si trasformano di conseguenza: essere in grado di affrontare il cambiamento con curiosità e spirito critico diventa quindi più importante dell’accumulo di nozioni. Girls Code It Better dimostra come l’educazione digitale possa diventare un’opportunità di crescita per le nuove generazioni, in particolare per le ragazze, spesso scoraggiate dall’avvicinarsi alle discipline STEM a causa di stereotipi culturali ancora radicati.E poi c’è il rapporto con la tecnologia. La Generazione Alfa si prepara a utilizzare il digitale in modo più consapevole rispetto alla Generazione Z, ma il dibattito è aperto: regolamentare l’uso dei social, come ha fatto l’Australia vietandoli ai minori di 16 anni, è la strada giusta? Per Costanza Turrini potrebbe essere una soluzione utile a proteggere i più giovani da un’esposizione precoce, mentre Capecci invita a riflettere su un approccio più equilibrato, in cui l’educazione digitale giochi un ruolo chiave.Le aziende non possono ignorare questi cambiamenti. La nuova generazione ha un’idea diversa di successo, di carriera e di tecnologia. Il rischio? Creare un divario sempre più profondo tra le aspettative delle imprese e le esigenze dei futuri lavoratori. La sfida è aperta: chi saprà interpretare meglio questa trasformazione avrà un vantaggio competitivo decisivo nel prossimo futuro.

  • 04 marzo 2025
    Uffici, investitori ancora cauti. Attirano solo se in «classe A»

    Casa

    Uffici, investitori ancora cauti. Attirano solo se in «classe A»

    Nel 2022 erano l’oggetto del desiderio. Con investimenti pari a 4,6 miliardi di euro, un record del +113% sul “magro” 2021, gli uffici erano la prima asset class per il capitale immobiliare in Italia. Flessibili, efficienti, con ampie vetrate e spazi interni.