Contributi previdenziali

CONTAINER

Trecentotrentaquattresima puntata della trasmissione “Generazioni Mobili” di Radio 24, il primo “passaporto radiofonico valido per l’espatrio”.ON AIR: su Radio 24 tutti i sabati dalle 14 alle 14.15, in versione “Express”IN PODCAST: sulle piattaforme di Radio 24 / Spotify / Apple Music / Amazon Music… e tante altre, in versione “Extralarge”In questa puntata:- Federico Fabiani, fondatore di “Scambi Europei”, ci elenca le ultimissime e concrete opportunità di studio, stage e lavoro in Europa e nell’UE;- Alessandro Gropelli, manager di 40 anni al lavoro a Bruxelles, dove dirige un’importante associazione di settore, ci spiega come approdare nella capitale belga per avviare una carriera internazionale nel cuore dell’Unione Europea;- Alessio Romeo, Digital Innovator e HR Startup Inventor, ci porta a scoprire i trend lavorativi e le migliori offerte di impiego in Europa e nel mondo;- nella rubrica “Expats Social Club” nuovo appuntamento con i consigli pratici dell’Associazione delle Camere di Commercio Italiane all’Estero, con la quale andiamo ad esplorare le opportunità di fare impresa a livello globale. Oggi facciamo tappa in Francia, insieme ad Antonella Donadio, segretaria generale della Camera di Commercio Italiana di Marsiglia.CONNETTITI CON "GENERAZIONI MOBILI""Studiate/lavorate/siete imprenditori all'estero? Siete junior o senior? Avete una storia da raccontare e consigli preziosi da dare per cogliere opportunità oltreconfine, sfruttando le occasioni di mobilità internazionale? Scrivete a: generazionimobili@radio24.itOppure, avete domande da porre su come studiare/fare stage/lavorare/avviare start-up all'estero? Inviatele a: generazionimobili@radio24.itInfine, avete un sito/blog all'estero, nel quale fornite consigli pratici su come trasferirsi nel vostro attuale Paese di residenza? O avete scritto un libro su questo tema? Segnalateci tutto, sempre a: generazionimobili@radio24.it

Appalti

Il Tar Lazio rinvia la disciplina del Codice alla Corte di Giustizia. Manca una possibilità di ravvedimento operoso ammessa in casi più gravi

Guida al Diritto

La Settimana Fiscale

Imprese

Il dossier consente una risposta tempestiva alle richieste del Fisco

Imposte

Raccolta o predisposizione dei documenti in parallelo con gli investimenti. Il dossier consente una risposta tempestiva alle richieste del Fisco

Rapporti di lavoro

Secondo il rapporto dell’Inl nel 2024 dall’attività ispettiva sono emersi 200 milioni di contributi previdenziali non versati

Contenzioso

Con riferimento al mancato versamento dei contributi per collaboratori a progetto, la Cassazione conferma la sua linea

Società

Il requisito essenziale è l’interconnessione dei beni, che può avvenire anche successivamente all’acquisto

Adempimenti

C’è tempo fino al 30 aprile prossimo per trasmettere, all’Inps, domanda telematica di autorizzazione all’esonero contributivo per la parità di genere

Contenzioso

Le sezioni unite chiariscono che si tratta di un reato a consumazione prolungata

Mondo

LONDRA - Previsioni di crescita dell’economia britannica dimezzate per quest’anno e tagli al welfare e alla spesa pubblica: nessuna sorpresa positiva nella manovra finanziaria di primavera annunciata al Parlamento di Westminster dalla cancelliera dello Scacchiere Rachel Reeves.

Cassazione in un minuto

Penale

La Cassazione, sentenza n. 11969 depositata oggi, con riguardo ad un caso di indebita percezione di agevolazioni previdenziali per lavoratori in mobilità, ha anche chiarito che il reato deve considerarsi unitario in caso di percezioni periodiche

Rapporti di lavoro

Un disoccupato da 12 mesi, over 50, ha stipulato un contratto a tempo indeterminato al 31/12/2024 con durata dell’agevolazione per 18 mesi con la Legge 92/12 art.4 (Inps, Circolare 111/2013), la sede di lavoro è in una delle 8 regioni del sud e il suo imponibile previdenziale è di 2000 euro. L’impresa ha i limiti di fatturato/attivo patrimoniale/numero dipendenti per essere definita/qualificata PMI. Supponendo l’incremento occupazionale ula (condizione prevista dalla Legge 92/12, art.4) e il rispetto del tetto del de minimis (condizione previsto dalla agevolazione pmi/sud) come si gestisce la compatibilità/cumulabilità tra agevolazione 92/12 e agevolazione sud pmi (Legge 207/2024, art.1 comma 406)? Supponiamo che il datore sia un’industria fino a 15 e che il dipendente sia un operaio: aliquota c/ditta del 30,68 (di cui 30,38 agevolabile/vedi 0,3 di 1,61 non agevolabile).