- 19 dicembre 2024
Orari di lavoro, tracciamento obbligatorio anche per i domestici
Secondo la Corte di giustizia Ue anche a questi ultimi deve essere data la possibilità di determinare in modo obiettivo i tempi della prestazione
- 18 dicembre 2024
Lavoro intellettuale fuori dal perimetro del caporalato
Semaforo rosso della Cassazione all’applicazione dell’articolo 603 bis del Codice penale per lo sfruttamento di alcuni docenti
- 12 dicembre 2024
Dimissioni senza recesso per le assenze ingiustificate
Senza una previsione specifica nel Ccnl si applica il termine di 15 giorni. Necessaria una comunicazione all’Ispettorato per un eventuale verifica
- 10 dicembre 2024
Lavoro domenicale con retribuzione extra anche se non lo prevede il Ccnl
Per la Cassazione, a fronte del disagio provocato, occorre riconoscere un trattamento migliorativo, non obbligatoriamente di tipo economico
- 02 dicembre 2024
Dipendenti Pa, smart working facilitato in condizioni di particolari necessità
Spazio importante per il lavoro agile nel nuovo ccnl. All’istituto l’onere di supportare nella gestione di problematiche di vita personale
- 11 novembre 2024
Lavoratori delle piattaforme digitali, arriva la subordinazione presunta
La direttiva europea pubblicata ieri sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione. Agli Stati membri due anni di tempo per adeguare le normative nazionali
- 07 novembre 2024
Stabilizzazioni, precedenza comunicabile in anticipo
Secondo la Cassazione la volontà di esercitare il diritto può essere manifestata anche durante il contratto a termine
- 04 novembre 2024
Negli studi associati gli avvocati svolgono lavoro autonomo
Vincolo di esclusiva, rispetto di orari e tempistiche, regolamenti interni non sono criteri di subordinazione
- 17 ottobre 2024
Somministrati stabilizzati dalle agenzie, possibili a regime le missioni a termine
Nel collegato lavoro tolto il paletto del 30 giugno 2025 per l’impiego di assunti a tempo indeterminato dalle agenzie
- 14 ottobre 2024
Gig economy, presunzione semplice di subordinazione per i riders
Direttiva sui diritti dei lavoratori delle piattaforme approvata ieri dal Consiglio Ue. Agli Stati membri due anni per adeguare le norme nazionali
- 09 ottobre 2024
Retribuzione riducibile solo con accordo in sede protetta
La regola si applica anche se non mutano le mansioni e nemmeno la cristi dell’azienda consente eccezioni alla norma
- 16 settembre 2024
Il dipendente può usare in giudizio la conversazione registrata
Anche se è avvenuta tra soggetti terzi perché si tratta di tutelare un diritto fondamentale, quello alla difesa
Quei tre milioni di fragili e dimenticati
I dati sull’occupazione ci regalano notizie molto positive: non solo per il superamento della soglia dei 24 milioni di occupati, ma anche per la crescita di tutti gli indicatori più significativi (il tasso di occupazione, il numero di donne che lavorano, il numero di contratti a tempo
- 06 settembre 2024
Tempo determinato, l’entità del risarcimento torna al giudice
Il decreto legge abbandona il criterio forfetario
- 04 settembre 2024
Licenziamento illegittimo se le attività in malattia non pregiudicano il rientro
La Cassazione ha ricordato che grava sul datore di lavoro l’onere di provare la simulazione
- 09 agosto 2024
Lavori autostradali, welfare e permessi in cambio di flessibilità
Nell’accordo di secondo livello il sacrificio del lavoro notturno compensato non solo con mezzi economici
- 30 luglio 2024
L’appalto certificato non evita la riqualificazione
La Corte di cassazione, con l’ordinanza 21090/2024, sferra un duro colpo alla stabilità giuridica della certificazione dei contratti di appalto
- 29 luglio 2024
La certificazione non impedisce la riqualificazione dell’appalto a livello tributario
La Cassazione ritiene che la procedura prevista dalla legge Biagi abbia valore solo in ambito giuslavoristico
- 22 luglio 2024
Licenziamento del vigile assolto in sede penale, corretto il no al recesso
Per la Cassazione in appello è stata correttamente valutata l’assenza di fatti con rilievo disciplinare
- 16 luglio 2024
Jobs act, scatta la reintegra anche per i licenziamenti economici
Per la Corte costituzionale la sola tutela indennitaria è disallineata rispetto a quanto previsto per i licenziamenti disciplinari