- 12 ottobre 2026

La scelta del conduttore spetta in via esclusiva all’editore televisivo
Per il Tribunale di Roma la decisione è sindacabile da giudice solo in caso di discriminazione
- 08 ottobre 2026

Rider, più trasparenza sugli algoritmi e controlli umani sulle decisioni
Nuovi obblighi per le piattaforme, ma rischio di doppie sanzioni per le stesse violazioni
- 07 ottobre 2026

Tfr, legittima l’ammissione al passivo del lavoratore
Per le Sezioni Unite la sua natura retributiva è decisiva nell’ambito delle procedure concorsuali. Previdenza complementare: credito privilegiato per il Tfr e il contributo del dipendente
- 30 settembre 2026

Obbligo di risposta alla richiesta di accesso a dati personali
Nel gestire le domande dei dipendenti si deve tener presente le norme in materia di privacy oltre a quelle lavoristiche
- 22 settembre 2026

Spazio alla contrattazione per tutelare le condizioni di lavoro
Secondo il Gip di Milano, l’intervento della Procura deve limitarsi a garantire la retribuzione minima, senza entrare nel merito della forma contrattuale
- 11 settembre 2026

Il rider diretto dall’algoritmo deve essere qualificato come dipendente
Il rapporto del rider deve essere qualificato come lavoro subordinato quando l’autonomia formalmente riconosciuta al lavoratore è, nella concreta esecuzione del rapporto, condizionata dai meccanismi della piattaforma e dall’algoritmo, se questi meccanismi incidono sulle occasioni di lavoro e sulle
- 10 settembre 2026

È dipendente il rider diretto dall’algoritmo
Per il Tribunale di Torino con un sistema di punteggio l’autonomia è condizionata. Al lavoratore erano stati applicati contratti qualificati come prestazioni d’opera
- 03 settembre 2026

Controlli sui fornitori per evitare sul mercato prodotti da lavoro forzato
Pubblicate le linee guida relative al regolamento Ue 2024/3015 che diventerà operativo a fine 2027
- 02 settembre 2026

Salute sul lavoro sempre più di rilievo penale
Azienda e datore di lavoro condannati per il suicidio di un dipendente
- 27 agosto 2026

Chi sottrae soldi all’azienda può compensare il debito lavorando gratis in futuro
Datore di lavoro e lavoratore possono concordare la compensazione di un debito del dipendente anche con crediti retributivi futuri, fissando preventivamente le condizioni necessarie perché l’effetto compensativo si produca successivamente. La compensazione volontaria, infatti, non richiede
- 26 agosto 2026

Chi sottrae soldi all’azienda può compensare lavorando gratis in futuro
Legittima la soluzione concordata tra dipendente e datore di lavoro, anche se non in forma scritta

La tutela della salute e della sicurezza non può ricadere sui rider
Gli obblighi di prevenzione che gravano sul datore di lavoro non possono essere trasferiti sull’autovalutazione del dipendente né il loro adempimento può essere rimesso alla scelta individuale del lavoratore o comportare costi a suo carico. È questo il principio centrale affermato dal Tribunale di
- 25 agosto 2026

La tutela di salute e sicurezza non può ricadere sui rider
Il singolo ciclofattorino non deve effettuare valutazioni sulle condizioni di lavoro e l’azienda deve mettere a disposizione numerosi dispositivi
- 03 agosto 2026

Naspi anche con dimissioni dovute a violenze di genere
Inps e ministero del Lavoro ampliano le ipotesi di conclusione del rapporto di lavoro per giusta causa che danno accesso all’ammortizzatore sociale

Somministrazione a tempo: limiti di durata variabili
Le missioni potranno durare fino a 24 mesi per gli assunti a termine dall’agenzia. Il tetto si sposta a 36 mesi per chi è dipendente a tempo indeterminato
- 22 luglio 2026

Lavoratori delle piattaforme digitali, confermata la presunzione di subordinazione
Predisposta dal Governo la bozza di decreto legislativo destinato a completare il recepimento della normativa europea

Naspi e lavoro penitenziario, l’Inps recepisce il nuovo orientamento della Cassazione
L'evoluzione giurisprudenziale trasforma il lavoro in carcere da speciale a similare a quello ordinario

Lavoro, i navigator sono da retribuire come dipendenti
I navigator dovevano essere trattati come lavoratori subordinati. È questo il messaggio che emerge dalla sentenza 23436/2026, pubblicata il 17 luglio, con cui la Corte di cassazione, sezione lavoro, su ricorso proposto da 13 persone, interviene sulla vicenda, chiarendo un nodo giuridico rimasto
- 21 luglio 2026

Ai navigator il trattamento dei lavoratori dipendenti
Per la Cassazione ad essi andava applicata la disciplina delle collaborazioni etero-organizzati. La decisione potrebbe interessare una platea di 2.800 persone
- 20 luglio 2026

Sanzioni sportive, veto all’attività professionale con garanzia di un giudice esterno
La decisione della Corte Ue sul caso Juventus pone paletti precisi a tutela del diritto al lavoro. Limitazioni ammissibili solo se proporzionate e annullabili
