- 30 novembre 2022
Doppia prova per il danno da troppo lavoro
Il dipendente deve provare le ricadute sulla salute, l’ente che non si è esagerato
- 28 novembre 2022
Voucher, così si limita l’area dell’impiego irregolareCon la scelta di ampliare l’utilizzo dei voucher telematici già previsti per le prestazioni di lavoro temporaneo il Governo inverte una tendenza di politica del diritto che ha prodotto risultati opposti a quelli perseguiti
- 27 ottobre 2022
Paletti insuperabili di fonte costituzionale e comunitaria
Surata massima dell’orario e diritto al riposo sono diritti indisponibili del lavoratore
- 05 ottobre 2022
Se l’appalto è certificato contestazione possibile solo davanti al giudice
Il contratto ritenuto simulato non può essere riqualificato unilateralmente dall’Agenzia
- Smart working, così gli accordi aziendali sono bypassati dalla proroga per genitori di under 14 e fragili
Il diritto esercitabile da fragili e genitori di under 14 prevale sulle intese individuali
- 16 settembre 2022
Smart working, accordi bypassati dalla proroga per le categorie tutelate
ll diritto esercitabile da fragili e genitori di under 14 prevale sulle intese individuali
Cambio appalto, no alla assunzione del lavoratore condannato per spaccio
L’assunzione che scaturisce da una clausola contenuta in un contratto collettivo non può essere assolutà
- 09 settembre 2022
Decreto trasparenza, come gestire l'orario lavorativo
Nel caso in cui l'attività sia imprevedibile bisogna comunicarne la variabilità. Se la prestazione viene annullata, all'addetto spetta il rimborso del salario
- 07 settembre 2022
Lavoro subordinato: stipendio da dipendente agli addetti ai call center
L’attività svolta non rientra tra quelle di vendita per conto del committente
Lavoro subordinato: stipendio da dipendente agli addetti ai call center
L’attività svolta non rientra tra quelle di vendita per conto del committente