- 11 giugno 2026
Livelli retributivi medi e superminimi: il decreto italiano restringe il perimetro della Direttiva europea?
Nel calcolo del livello retributivo medio devono essere inclusi anche i superminimi individuali oppure alcuni di essi possono essere esclusi?
- 05 giugno 2026
Trasparenza salariale al via: check up delle retribuzioni
Da oggi si applica il decreto di recepimento in Italia delle regole europee. I dipendenti potranno chiedere al datore i livelli medi dei salari divisi per sesso
- 04 giugno 2026
Cambio di sede equiparato a un licenziamento collettivo
Se il nuovo luogo di lavoro determina una modifica sostanziale e peggiorativa delle condizioni per i dipendenti
- 01 giugno 2026
Selezioni di personale, in primo piano la retribuzione offerta
L’entrata in vigore del dlgs sulla trasparenza retributiva impone chiarezza immediata al datore di lavoro
I somministrati hanno diritto al premio di risultato erogato dall’utilizzatore
Anche se il contratto collettivo dell’azienda presso cui sono in missione non lo prevede espressamente
- 19 maggio 2026
Rsu anche per chi non ha firmato il Ccnl
Se il sindacato raccoglie il 5% delle firme dei lavoratori e aderisce all’Accordo interconfederale del 1994
- 18 maggio 2026
Lavoratori delle piattaforme da quasi a del tutto subordinati
Il decreto legge 62/2026 introduce una presunzione relativa ma le modalità di esecuzione dell’attività richiedono comunque un adattamento delle regole tradizionali
- 13 maggio 2026
Il sindacato può fare causa contro chi pubblica annunci di lavoro discriminatori
Condannato uno chef per le richieste e le affermazioni pubbliche relative al personale da assumere nella sua attività
- 11 maggio 2026
Decreto lavoro, salario giusto ancorato ai contratti collettivi firmati dalle sigle più rappresentative
Con la nuova previsione il Ccnl diventa lo strumento per fissare la retribuzione. L’accesso ai benefici è subordinato al rispetto del livello «corretto»
- 07 maggio 2026
Le nuove misure sul "caporalato digitale" nel decreto 1° maggio
Rafforzati gli strumenti di qualificazione, controllo e tutela contro il cd. caporalato digitale
- 04 maggio 2026
Gestione della email aziendale da ridisegnare a misura di privacy
Secondo il Garante la casella aziendale è un contenitore di dati personali dell’addetto. Occorre limitare la conservazione e fissare regole per l’accesso
- 29 aprile 2026
Conciliazione sindacale inoppugnabile solo se prevista dal contratto
Per la Corte d’appello di Milano non è sufficiente la presenza di una organizzazione sindacale
- 21 aprile 2026
Sistemi di controllo degli accessi pienamente validi contro le false timbrature
Dati utilizzabili a fini disciplinari, se i dipendenti sono informati in modo adeguato
- 13 aprile 2026
Il caregiver ha diritto ad accomodamenti ragionevoli stabili
Se il familiare ha una disabilità permanente, soluzioni temporanee ripetute nel tempo costituiscono discriminazione indiretta
- 08 aprile 2026
Malattia simulata, solo il medico legale può disconoscere il certificato
Il giudice non può ritenerlo non valido senza adeguati riscontri tecnici
- 03 aprile 2026
Valido il licenziamento per un messaggio pubblicato su Whatsapp
Una comunicazione inseritain una chat privata di Whatsapp può integrare giusta causa di licenziamento quando, per contenuto e destinatari, sia idonea a ledere gravemente gli interessi del datore di lavoro e il vincolo fiduciario. Non è dunque decisiva la natura “chiusa” del mezzo utilizzato, se la
- 02 aprile 2026
Valido il licenziamento per un messaggio su Whatsapp
Il contenuto era lesivo degli interessi e della fiducia dell’azienda, la chat include comunque soggetti terzi e si può prevedere che il contenuto possa essere diffuso ulteriormente
- 31 marzo 2026
Staff leasing senza i vincoli di durata del contratto a termine
Il Tribunale di Brescia ritiene che i principi elaborati dalla giurisprudenza Ue si applichino alla somministrazione a tempo indeterminato
- 30 marzo 2026
Oltre ai poteri correttivi del Garante possibili sanzioni pecuniarie
Le penalità previste dal Gdpr arrivano al 4% del fatturato annuo