Ai professionisti piacciono le unioni «leggere»: no a società, meglio la rete
Sempre più diffusi i network: preferiti i modelli con meno formalità contrattuali perché permettono di decidere caso per caso come ripartire le parcelle e di ampliare le aree di intervento
Gestire un Ordine professionale? C'è una scuola che insegna come fare
I Consigli nazionali si organizzano anche in e-learning per chi vuole ricoprire l'incarico nei collegi territoriali. Tra le varie iniziative l'ultima arrivata è quella dei commercialisti
Il whistleblowing negli studi legali: così si protegge la "soffiata"
Crescono gli studi legali che si dotano di piattaforme e di percorsi protetti per proteggere e garantire l'anonimato a chi segnala illeciti
Anche gli Ordini si attivano per tutelare chi segnala illeciti
Dai commercialisti ai notai e agli avvocati a che punto sono le piattaforme e i percorsi protetti per raccogliere le denunce di illeciti degli iscritti
Non solo assegni di vecchiaia, il diritto copre anche il sostegno
Dalle provvidenze straordinarie al sostegno economico per particolari situazioni di necessità, fino ai contributi per le spese di assistenza domiciliare o di ospitalità presso case di riposo. Le misure delle Casse previdenziali che riguardano i coniugi - e che si estendono, quindi, ai componenti
Casse e unioni civili, niente ostacoli sulle pensioni dei professionisti
Dal 1° gennaio riconoscimento esplicito del diritto alla reversibilità e ad altre provvidenze per i consulenti del lavoro mentre per notai, avvocati e commercialisti opera già l'estensione della legge Cirinnà
Prende quota l'esperto di compliance: 100mila posti nei prossimi tre anni
Dalla sicurezza sul lavoro all'antiriciclaggio, dai reati ambientali alla cybersecurity. Il raggio d'azione della compliance - la verifica sulla conformità a leggi e regolamenti in un'azienda - va ormai ben oltre i campi normativi, più o meno consolidati, della responsabilità amministrativa delle
Il welfare (e le pensioni) sono la frontiera dei consulenti del lavoro
i cambiamenti nell'organizzazione aziendale e la progressiva ritirata dello stato sociale sono fattori che spingono la richiesta - da parte di imprese strutturate ma anche, progressivamente, di media dimensione - di figure in grado di offrire consulenza e assistenza per la costruzione di programmi
Percorsi universitari e master sempre più trasversali
Percorsi universitari - post laurea, executive e professionalizzanti - ma anche corsi riservati ai soli professionisti abilitati.
La specializzazione che piace a Pmi e alla gestione delle risorse umane
Non solo grandi studi legali o big della consulenza. Specializzarsi in welfare aziendale o pianificazione previdenziale è un'opportunità anche per chi proviene da realtà professionali meno strutturate e intende ampliare i servizi alla clientela. Oppure per chi punta a costruirsi una strada
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