Michele Tiraboschi è professore ordinario di Diritto del lavoro Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia e coordinatore scientifico Scuola di alta formazione in Relazioni industriali e di lavoro di ADAPT (l’associazione no profit fondata da Marco Biagi nel 2000 per promuovere studi e ricerche di lavoro).
- 20 novembre 2024
Salari minimi e archivio nazionale dei contratti collettivi
Termine scaduto per il recepimento della direttiva UE 2022/2041 sul salario minimo adeguato; il ruolo del Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro
- 19 giugno 2024
La contrattazione collettiva alla prova dell’inflazione
Nel biennio 2022-23 i lavoratori italiani hanno subito una perdita netta del potere di acquisto di circa il 10%
- 11 giugno 2024
Un errore di prospettiva equiparare i minimi tabellari e contrattuali
Il contratto collettivo non si limita mai a stabilire il solo valore di scambio del lavoro
- 27 maggio 2024
Contrattazione decentrata: un mondo ancora da esplorare
Il monitoraggio della contrattazione decentrata permetterebbe un’attendibile conoscenza delle dinamiche contrattuali di ciascun settore e di affrontare questioni che penalizzano crescita e coesione sociale
- 01 aprile 2024
La contrattazione nazionale nel 2023
La negoziazione, a causa delle dinamiche inflazionistiche derivanti dalla crisi energetica, si è concentrata prevalentemente sui trattamenti economici
- 13 luglio 2023
Chi lavora in Italia sotto la soglia del salario minimo
Sabato 8 luglio il Sole 24 Ore ha pubblicato un articolo che riporta un’analisi condotta il 3 luglio in un focus di Adapt da Tiraboschi e Lombardi, al fine di sostenere la fondamentale inutilità della proposta di un salario minimo a 9 euro
- 19 maggio 2023
I contratti a termine tra intenzioni del legislatore e vincoli di sistema
Il ruolo della contrattazione collettiva dopo la riforma dei contratti a termine operata dal recente decreto lavoro
- 09 febbraio 2023
Cosa resta della legge Biagi venti anni dopo?
Il 14 febbraio 2023 cade l'anniversario dei vent'anni della "legge Biagi"; in un contesto che è nel frattempo mutato ma nel quale permangono croniche criticità nel funzionamento del mercato del lavoro e nella tutela della persona nel rapporto col lavoro quanto questa legge ha significato per lavoratori e imprese, quanto davvero è stata implementata e quanto ancora resta da fare?
- 02 dicembre 2020
Salario minimo, una scorciatoia che aggira i nodi della crescita
Il vero rischio è che fissando delle tariffe poi si ignorino cuneo fiscale e produttività
- 27 novembre 2019
Serve un patto per la ricerca (anche privata)
Il sistema normativo non riconosce lo status dei ricercatori aziendali