Giorgio Pogliotti, nato a Roma nel 1967, giornalista della redazione romana del Sole 24 ore è un redattore esperto in mercato del lavoro e relazioni industriali. Laureato in Lettere all’Università La Sapienza con 110/110, dopo essersi diplomato al master biennale in giornalismo e comunicazioni della Luiss, ha iniziato a collaborare con diversi giornali e periodici. E’ stato responsabile dell’ufficio stampa per l’assessore alle politiche del personale della prima giunta Rutelli. Approdato al Sole 24 ore nel 1994 per uno stage, dopo aver avviato una collaborazione, è stato assunto nel 1996. In questi anni ha seguito le vertenze di grandi gruppi industriali e i rinnovi di numerosi contratti collettivi di lavoro, si è occupato di formazione e welfare. Ama il cinema e la letteratura contemporanea, nel 1992 ha vinto un premio indetto dal comune di Santo Stefano Belbo con una tesi su Cesare Pavese.
Lingue parlate: italiano e inglese
Argomenti: mercato del lavoro, relazioni industriali, formazione, welfare
- 12 agosto 2026
In sei mesi la Cig cala del 17,5% ma più chiusure per crisi aziendali
Nel primo semestre del 2026 sono state autorizzate dall’Inps oltre 250 milioni di ore di cassa integrazione (250,7 milioni di ore per l’esattezza), con una riduzione del 17,55% su gennaio-giugno del 2025; di queste oltre 100 milioni riguardano la sola meccanica. Da segnalare l’aumento nelle domande
- 11 agosto 2026
Famiglie italiane, cambia la spesa: tecnologia e tempo libero trainano i consumi, arretrano alimentari e moda
Più tecnologia, telefonia, informatica e sevizi legati al tempo libero, e meno beni fisici tradizionali (alimentazione domestica, abbigliamento) nella spesa delle famiglie italiane, che guardando alla dinamica degli ultimi trent’anni nel 2026 ha superato il picco storico del 2007.
- 07 agosto 2026
Sangalli: dai consumi sopra i livelli pre Covid, attesi in rialzo dell’1,2, una forte spinta alla crescita
In un contesto internazionale di «estrema difficoltà» la nostra economia «sta mostrando una forte capacità di tenuta e gode di buona salute: i consumi sono ripartiti ed hanno superato i livelli precovid, la crescita del Pil quest’anno può superare l’1%», e dalla trattativa sulla rappresentanza e
- 04 agosto 2026
Nuovo stop alla prescrizione dei crediti durante il lavoro
La norma è stata inserita nella bozza del decreto pubblica amministrazione, ma poi eliminata
- 03 agosto 2026
Assegno d’inclusione a 1 milione di famiglie
Coinvolti 2,4 milioni di soggetti, il 72% risiede nelle regioni del Sud. Supporto per la formazione e il lavoro: in Campania il 28%, in Sicilia il 16%, in Puglia il 15%
- 03 agosto 2026
Assegno d’inclusione, al Sud il 67% dei beneficiari
Al Sud e nelle Isole si concentra il 67% dei nuclei familiari beneficiari dell’Assegno di inclusione che ha coinvolto oltre un milione di famiglie, pari a poco più di 2,4 milioni di persone, da gennaio 2024 per un importo medio mensile erogato di 683 euro.
- 31 luglio 2026
Bonus mamme e incentivo stabilizzazione Under 35: operativi gli esoneri Inps
Diventano operativi l’esonero contributivo previsto dalla legge di Bilancio 2026 per favorire l’assunzione di donne madri di almeno tre figli e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. e l’incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro a tempo determinato dei giovani
- 30 luglio 2026
Lavoro: occupati stabili a giugno, balzo dei disoccupati (+97mila), ma calano gli inattivi (-103mila)
A giugno il numero di occupati risulta stabile rispetto a maggio (sono mille in più), mentre la crescita dei disoccupati (+97mila unità) è accompagnata dal calo degli inattivi (-103mila unità).
- 29 luglio 2026
Rappresentanza e contratti: via al tavolo tra le parti
Imprese e sindacati hanno fissato un calendario di incontri a settembre
Lavoro, le retribuzioni crescono meno dell’inflazione nel secondo trimestre del 2026
Dopo dieci trimestri consecutivi in cui la crescita tendenziale delle retribuzioni contrattuali orarie è stata superiore a quella dell’inflazione, nel secondo trimestre 2026 si registra un’inversione di tendenza: sono aumentate del 2,5% nell’intera economia a fronte dell’Indice dei prezzi al
Le Regioni chiedono risorse per lavoro, formazione e centri per l’impiego anche per il post Pnrr
Dare continuità ai Livelli essenziali delle prestazioni in materia di politiche attive del lavoro e formazione, assicurando ai cittadini l’effettiva esigibilità dei servizi anche dopo la conclusione del programma di garanzia dell’occupabilità dei lavoratori, finanziato con 4,4 miliardi del Pnrr.
- 28 luglio 2026
Più conciliazione tra vita privata e lavoro nei piani di welfare aziendale
Secondo l’Osservatorio Italian Welfare il 97% delle aziende analizzate adotta iniziative di work-life balance
- 27 luglio 2026
Gender pay gap nella metalmeccanica: le donne guadagnano in totale fino al 19,2% in meno, divario record tra operai e dirigenti
Anche nella metalmeccanica persiste un ampio gap retributivo di genere: le donne in media percepiscono il 13,44% in meno sulla retribuzione media annua lorda, differenza che sale al -19,23% se si comprendono le voci accessorie al salario (straordinari, superminimi, premi di produttività, benefit).
- 10 luglio 2026
Rappresentanza datoriale, via alla firma dell’accordo
Intesa sottoscritta da 14 associazioni datoriali per disciplinare la misurazione della rappresentanza ai fini istituzionali e nell’ambito della contrattazione collettiva
- 08 luglio 2026
Formazione continua, coinvolti più di 1,7 milioni
Secondo il Rapporto Inapp in cinque anni la platea dei lavoratori formati è cresciuta di 400mila unità
- 07 luglio 2026
Ocse: impatto inflazione sui salari reali, in calo dello 0,9% quest’anno in Italia
Aumento dello 0,2% nel 2027 a causa dei limitati rinnovi dei contratti collettivi
Ocse: per la fiammata dell’inflazione salari reali in calo dello 0,9% nel 2026 in Italia
La nuova impennata dei prezzi dell’energia ha spinto al rialzo l’inflazione, provocando un contraccolpo negativo sui salari reali: si prevede che in Italia diminuiranno dello 0,9% nel 2026 e aumenteranno solo dello 0,2% nel 2027, alla luce dei limitati rinnovi dei contratti collettivi previsti per
Welfare aziendale, dai buoni acquisto ai servizi per l’infanzia: ecco i benefit più richiesti dai lavoratori
Buoni acquisto, servizi per l’infanzia e per la scuola (per i figli dei dipendenti). Ma anche cultura, sport e tempo libero, assistenza sanitaria integrativa. Su queste prestazioni di welfare aziendale si è concentrato l’interesse dei dipendenti che hanno utilizzato soprattutto piattaforme dedicate