- 27 febbraio 2025
Gli effetti paradossali dei referendum sul lavoro
La Corte Costituzionale ha ritenuto ammissibili i referendum promossi dalla CGIL, che questa primavera chiameranno quindi gli elettori italiani a scegliere se abrogare parti importanti della riforma del diritto del lavoro del 2015, nota come Jobs Act.
- 10 febbraio 2025
Lavoratori extra Ue verso il controllo con il sistema Etias
Il nuovo sistema di autorizzazione al viaggio si applicherà ai cittadini di Paesi che non sono tenuti ad avere il visto per soggiorni brevi in 30 Stati europei
- 06 febbraio 2025
Ok le nuove norme sul mercato del lavoro ma manca l’ambizione di una riforma
Le nuove “Disposizioni in materia di lavoro” entrate in vigore lo scorso 12 gennaio confermano, ove ve ne fosse bisogno, la preferenza dell’attuale legislatore per la tecnica del “cacciavite”: interventi specifici e mirati ma privi dell’ambizione di una agenda riformatrice.
- 18 novembre 2024
Contratto d’agenzia, spazio a modifiche unilaterali
Le variazioni del costo del denaro possono comportare ritocchi. Possibile l’intervento non concordato ma con l’intesa si evita il contenzioso
- 22 aprile 2024
Smart worker, ingresso in Italia agevolato per i cittadini extra Ue
Il permesso di soggiorno per i nomadi digitali e il regime fiscale di favore degli impatriati potrebbero favorire l’approdo nel nostro paese di lavoratori altamente qualificati da Usa, Uk, Asia
- 03 luglio 2023
Lavoro in affitto: i vincoli per le imprese estere in Italia
L’offerta di personale da soggetti terzi deverispettare il diritto nazionale. I lavoratori possono essere indirizzati all’impiego solo da agenzie autorizzate
- 16 gennaio 2023
Focus sugli obiettivi dai contratti in deroga allo smart working
L’orario di lavoro è meno centrale per mansionidi concetto o direttive
- 16 dicembre 2022
«Great resignation» per 1,1 milioni di italiani in 6 mesi: cosa fanno le aziende per trattenerliNel primo semestre 2022 oltre 1,1 milioni di lavoratori italiani hanno rassegnato le dimissioni: Le possibili contromisure a disposizione dei datori di lavoro
«Great resignation» per 1,1 milioni di italiani in 6 mesi: cosa fanno le aziende per trattenerliNel primo semestre 2022 oltre 1,1 milioni di lavoratori italiani hanno rassegnato le dimissioni: Le possibili contromisure a disposizione dei datori di lavoro
- 27 settembre 2022
I nemici del Jobs Act sono molto critici ma poco propositivi
Quella riforma ha tentato di rendere prevedibili i risarcimenti e di arginare i finti co.co.co.
- 28 settembre 2021
Green pass e controlli quotidiani: impossibile registrare i dati sui dipendenti
Altri punti critici per le aziende sono verifiche per chi svolge attività fuori sede, sostituzioni dei lavoratori assenti e monitoraggio degli autonomi
- 24 settembre 2021
Impossibile registrare i dati dei lavoratori
Verifiche quotidiane: aziende e Pa non possono tenere traccia dei certificati
- 20 maggio 2021
Come agevolare accordi privati per una flessibilità morbida
L’uscita dalla fase pandemica sarà un momento potenzialmente drammatico per il mercato del lavoro
- 10 settembre 2020
Imprese smart alla sfida della produttività
La pandemia potrebbe essere l’occasione per ripensare a come lavorare meno, meglio e affrontando uno dei nodi della (mancata) crescita
- 16 gennaio 2020
Agenzia unica per lavoratori e imprese
Londra vuole accorpare gli organi di tutela. converrebbe anche all’Italia
- 21 novembre 2019
La gig economy non si governa rifiutando la modernità
La conversione in legge del “decreto crisi”, che ha introdotto nuove regole per il lavoro svolto mediante piattaforme digitali e stretto le maglie delle collaborazioni etorodirette, ripropone la questione del trattamento normativo da riservare ai lavoratori della gig economy.