Alessandro Rota Porta è consulente del Lavoro dal 1996. E’ specializzato nella gestione delle crisi aziendali e nelle relazioni sindacali. Esperto in materia di Lavoro per il quotidiano il Sole 24 Ore dal 2009, è autore di manuali e pubblicazioni specialistiche.
- 29 febbraio 2024
Fisco, nella Cu 2024 arrivano i benefit potenziati per i dipendenti con figli
Il modello recepisce la soglia di esenzione a 3mila euro valida per lo scorso anno. Spazio alle mance e al trattamento integrativo per i lavoratori del turismo
- 26 febbraio 2024
Nella Cu 2024 sezioni ad hoc per i lavoratori dello sport
Le nuove disposizioni fiscali introdotte con la riforma del settore (Dlgs 36/2021) sono recepite nel modello dei sostituti d’imposta di quest’anno
Nella Cu 2024 arrivano i benefit potenziati per i dipendenti con figli
Il modello recepisce la soglia di esenzione a 3mila euro valida per lo scorso anno. Spazio alle mance e al trattamento integrativo per i lavoratori del turismo
- 05 febbraio 2024
Ecco la nuova busta paga 2024: tanti aiuti ma solo a termine
La riduzione degli scaglioni Irpef e del cuneo contributivo si applicano per 12 mesi .Il trattamento integrativo per gli addetti del turismo e la decontribuzione Sud durano fino a giugno
Ecco la nuova busta paga 2024: tanti aiuti ma solo a termine
La riduzione degli scaglioni Irpef e del cuneo contributivo si applicano per 12 mesi. Trattamento integrativo turismo e decontribuzione Sud fino a giugno
- 31 gennaio 2024
Assunzione di donne e giovani: sconto dei contributi al 50%
Tra le agevolazioni che vanno in soffitta, c’è il cosiddetto bonus «Neet»
- 29 gennaio 2024
Assunzione di donne e giovani: sconto dei contributi al 50%
Dopo la manovra 2024 lo sgravio si riduce e resta per gli under 30. Per le lavoratrici svantaggiate l’agevolazione si applica al massimo per 18 mesi
- 27 gennaio 2024
Congedo parentale, raddoppiano i mesi pagati all’80%. Domande e risposte
Novità a sostegno delle famiglie. Dopo il primo mese pagato all’80% introdotto nel 2023, è prevista una seconda mensilità con lo stesso trattamento nel 2024, per chi termina la maternità o la paternità
- 22 gennaio 2024
Congedi parentali più retribuiti per i dipendenti neo-genitori
Dopo il primo mese pagato all’80% introdotto nel 2023, è prevista una seconda mensilità con lo stesso trattamento nel 2024, per chi termina la maternità o la paternità
- 15 gennaio 2024
Assunzioni obbligatorie disabili, dati da inviare entro il 31 gennaio
Le informazioni vanno al Centro per l’impiego. L’inserimento in azienda va perfezionato entro 60 giorni da quando scatta l’obbligo
- 06 novembre 2023
Sul netto incidono ritenute fiscali più alte
Le minori trattenute contributive comportano come conseguenza l’innalzamento della base imponibile fiscale, generando così maggiori imposte
Decontribuzione per lavoratrici madri: 570mila beneficiarie, ma platea limitata
La decontribuzione per lavoratrici madri prevista dal disegno di legge di Bilancio 2024 è destinata a 570mila beneficiarie, ma la platea è limitata rispetto a quella delle donne che lavorano. Sono escluse le lavoratrici dipendenti a tempo determinato, le libere professioniste, le lavoratrici in proprio, le lavoratrici domestiche e le lavoratrici senza figli o con un figlio unico
Madri con figli, taglio extra del cuneo al 6% delle lavoratrici
Sono 570mila su 9,7 milioni le occupate che potranno fruire della decontribuzione prevista dal Ddl di Bilancio 2024
- 23 ottobre 2023
La causale individuale può spingere i contratti a tempo oltre il 30 aprile 2024
La circolare 9/2023 del ministero del Lavoro ha chiarito che l’accordo per la proroga o il rinnovo va siglato entro la scadenza prevista dal Dl 48
- 20 ottobre 2023
Nel modello 770 codici aggiornati per le proroghe dei versamenti
Ultimi giorni per compilare la dichiarazione dei sostituti da inviare entro il 31 ottobre. Ancora da gestire le ritenute dilazionate nelle attività sospese a causa del Covid
- 14 settembre 2023
Benefit, nuova soglia a 3mila euro: test sugli importi erogati prima del Dl lavoro
La soglia a 3mila euro va coordinata con le scelte già effettuate dai datori. La deroga per il periodo d'imposta 2023 coinvolge solo chi ha figli a carico
- 11 settembre 2023
Benefit, test sugli importi erogati prima del Dl lavoro
La soglia a 3mila euro va coordinata con le scelte già effettuate dai datori. La deroga per il periodo d’imposta 2023 coinvolge solo chi ha figli a carico
- 01 agosto 2023
Contratti a termine in corso: più tempo per le assunzioni senza la causale
Il decreto Lavoro (Dl 48/2023) ha cambiato la disciplina del contratto a termine in due step: dapprima, attraverso l’articolo 24, quando è entrato in vigore il provvedimento, il 5 maggio scorso, revisionando le causali da indicare qualora si voglia prolungare la durata da 12 fino al massimo di 24