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Work

    Facebook contro Microsoft: meglio in smart working o lavorare in ufficio?

    Da una parte la possibilità – grazie a Internet - di poter lavorare da casa, con l'abbattimento degli spostamenti, il miglioramento del work life balance; dall'altra la perdita di rapporti umani che potrebbe incidere negativamente non tanto sulla produttività, ma anche e soprattutto sugli equilibri di un team e sulla psiche dei dipendenti.

    – di Biagio Simonetta

    Come è cambiato (in meglio) l'employee experience nell'emergenza Covid-19

    Mercer Italia (multinazionale della consulenza nel campo delle risorse umane) già dalle primissime fasi del lockdown ha avviato l'indagine «2020: the year work changed forever»: l'analisi è ancora in corso e il Sole24ore.com ha avuto... ..."future of work" forzato non sia semplice per tutti.

    – di Gianni Rusconi

    Lo statuto dei lavoratori e il diritto alla disconnessione

    Post di Elisabetta Calise, HR business partner. Avvocato. Fa parte del board esecutivo della Scuola di Politiche - Quando l'autunno caldo culminò nella primavera del 20 maggio 1970, si schiusero valori morali e condizioni materiali che andarono ben oltre le relazioni industriali dell'epoca e investirono l'intera società. Dal confronto regolato tra imprese e lavoratori ne uscirono rinvigorite la nostra economia e la nostra democrazia, attraverso il riconoscimento del valore sociale del lavoro e...

    – Econopoly

    Quali sono (e perché) i migliori posti di lavoro per le donne?

    Post di Eleonora Maglia, giornalista, svolge attività di ricerca e pubblicazione per il Centro di documentazione Luigi Einaudi di Torino -  E' di recente pubblicazione la classifica Best Workplaces Italia -stilata da quasi 20 anni per valutare il clima organizzativo nei luoghi di lavoro italiani e per promuovere così l'eccellenza nella gestione del personale- che, per l'edizione 2020, ha intercettato e intervistato oltre 50.000 dipendenti. L'occasione offre lo spunto per riflettere sul tema, anc...

    – Econopoly

    Se non esiste privacy per i lavoratori in smart working

    Negli ultimi tempi il lockdown ha comportato un radicale e repentino ripensamento dell'organizzazione del lavoro per la necessità di tutelare la salute delle persone, e il ricorso massivo allo smart working sembra pure aver aperto nuove frontiere che potrebbero influire sulla nuova normalità delle imprese. Senza dubbio il "lavoro agile" può pure comportare notevoli vantaggi come la maggiore autonomia e la libertà del lavoratore, il risparmio di denaro sulle spese di trasporto e del tempo che ...

    – Nicola Bernardi

    Zanetton (Tifosy): «Clubs in crisis should also think about alternative financing»

    Much of the work we do requires authorisation from a financial regulator and cannot be undertaken by the club itself – for example we are required to approve all promotional materials and ensure they carry the appropriate risk warning, and... Because of the amount of work required up front on due diligence, offer structuring and documentation drafting, we ask clients to pay an initial up-front fee. ... We carry out full legal and financial due diligence on all clients and work hard to...

    – di Marcello Frisone

    Contrattazione e Fase 2, un'occasione per tornare a essere competitivi

    Lo Stato potrebbe infatti promuovere contratti a livello di territorio o di filiera che prevedano misure specifiche in materia di orario di lavoro (e quindi anche in materia di smart-work), welfare aziendale, fringe benefit, premi di produttività,... Infine possiamo pensare al settore dei servizi dove nuovi lavoratori free lance, insegnati o trainer possono essere assunti attraverso rapporti di smart work o tele lavoro.

    – Tortuga

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