Veronica Giovale
Trust project- 29 ottobre 2024
Il lavoro delle donne: un nuovo femminismo
Chiunque abbia esperienza di lavoro in contesti aziendali ha potuto verificare quanto le donne siano in tantissimi casi "zavorrate" nelle prospettive di carriera, nella possibilità di ricoprire ruoli apicali e di ricevere trattamenti economici uguali ai colleghi maschi. È una questione che ormai è dibattuta da anni, eppure ancora di fatto irrisolta. È arrivato il momento di elaborare nuovi approcci per raggiungere la parità di genere? Intervengono Eva Campi e Veronica Giovale, autrici di un saggio sul tema.
- 16 ottobre 2024
L’evoluzione dell’executive presence: autenticità e inclusività come nuovi tratti di leadership
«Abbiamo bisogno di un Presidente che si prenda cura dei milioni di persone che svolgono, ogni giorno, quelle miriadi di “thankless job” (lavori umili per i quali nessuno dice grazie)». «Kamala è abituata a servire il suo cliente da quando lavorava da McDonald per mantenersi agli studi». Queste
- 07 novembre 2023
Come conoscere e allenare la propria “voce originale” in azienda
L’Executive Presence, ovvero la propria voce originale, è una competenza richiesta dalle aziende e un fattore distintivo delle persone. Questa competenza è formata da molteplici fattori che si sintetizzano nella “presenza” di una persona quando, per esempio, entra in uno spazio e viene percepita
- 03 ottobre 2023
Come intercettare e sviluppare la propria voce originale (anche in azienda)
Riconoscere e esprimere il valore che si apporta in un contesto organizzativo rispetto alle altre persone che lo popolano è decisivo
- 23 maggio 2023
Cambiamento e narrazioni collettive: la necessità di sviluppare alleanze
Ogni cambiamento, affinché utilizzi appieno gli strumenti a disposizione e ne generi di nuovi, ha bisogno di essere compreso nella sua interezza
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- 17 gennaio 2023
Dalla confusione pervasiva alla complessità generativa: l’ora della creatività
Le conoscenze offerte dalle scienze (anche sociali) offrono prospettive inedite per generare una qualità di vita maggiormente sostenibile
- 04 ottobre 2022
Disabilità o abilità diverse? Una questione di ambiente, relazioni, linguaggio
Occorre superare il rischio di agire in maniera paternalista, escludendo così la persona dalla scelta e dalla possibilità di migliorare
- 14 giugno 2022
Le interazioni personali sono una questione (anche) di linguaggio
La rabbia spesso è la punta di un iceberg, un diversivo che nasconde o elude momentaneamente le emozioni e i bisogni più profondi della persona
- 25 gennaio 2022
La pandemia ha “portato” in azienda il tema del benessere mentale
Una responsabilità individuale e collettiva, presidiata e generata dalle HR, dai manager e delle persone che lavorano all’interno delle imprese
- 30 giugno 2020
La passione non è un dono innato, si costruisce attraverso le relazioni
Occorre un nuovo paradigma basato su cooperazione, sinergia tra le varie persone e discipline, cambiamento, relazione e interconnessione
- 30 luglio 2019
Considerazioni sulla diversità: il velo di Maya si è strappato
Andare oltre le definizioni che ci hanno insegnato diventa necessario. Questo implica imparare a porsi domande su ciò che ci circonda e ad essere pronti a rivedere le proprie idee e convinzioni
- 11 giugno 2019
Roboetica, aziende e... la lungimiranza di Isaac Asimov
Era la primavera del 2007 e stavo per discutere la mia tesi di laurea triennale il cui titolo recitava: «Il dibattito sulla Roboetica: perché la Filosofia dovrebbe occuparsene?». Filosofia della mente, Filosofia della scienza, Logica, Bioetica, Storia del pensiero scientifico ed Etica della
- 08 gennaio 2019
Saper cogliere l’unicità delle persone diventa una competenza strategica
Di recente mi è capitato di accompagnare un’azienda in un percorso di esplorazione e contaminazione volto a conoscere altre realtà particolarmente innovative o capaci di gestire la diversità. Nell’arco di sei mesi abbiamo quindi incontrato alcune aziende appartenenti a settori di business
- 20 marzo 2018
Responsabilità: una sfida trasversale che coinvolge tutto il team
Quando eravamo piccoli può essere capitato che i nostri genitori affermassero con tono perentorio: «devi essere più responsabile», oppure «per diventare grande devi essere responsabile» e questo generava in noi una sorta di incomprensione mista a fastidio, forse perché collegavamo questa parola al
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Auto, così l’Australia senza dazi è invasa dalle vetture elettriche cinesi
di Barbara Pezzotti
Scontrini e Pos: nuovi controlli del Fisco con le comunicazioni in tempo reale
di Alessandro Mastromatteo e Benedetto Santacroce
- 06 febbraio 2018
Essere incompiuti, un’opportunità per la realizzazione del sé
Molte volte mi sono domandata da cosa fossero realmente mosse le persone nel momento in cui si sono trovate ad affrontare una determinata scelta e in base a quale criterio la compissero. Scegliamo per dovere, per convenzione, per abitudine, seguendo regole, principi, prassi, convinzioni,
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