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    • News24

    Non c'è accordo tra Waters e Isgrò: va avanti la causa per plagio

    L'ottimismo che si respirava nella precedente udienza sembra sfumato: non c'è accordo «sul dare e sull'avere» nella causa tra l'ex leader dei Pink Floyd Roger Waters e l'artista siciliano Emilio Isgrò. Va insomma avanti il procedimento presso il Tribunale Civile di Milano, per il caso di presunto

    – di Francesco Prisco

    • Agora

    La privacy dopo il Jobs Act, il Regolamento Ue il Data protection officer online su Job24, il testo nel post

    Il testo dell'intervista video con l'avv. Valeria De Lucia dello Studio Trifirò & Partners   @TrifiroPartners online sul canale lavoro Job24 Tutela dei dati - La privacy dopo il Jobs Act e l'adeguamento al nuovo regolamento europeo - avv. Valeria De Lucia - Studio Trifirò & Partners La tutela della privacy è un tema oggetto di crescente attenzione da parte di qualunque cittadino, che cresce di pari passo con l'evolversi di taluni strumenti tecnologici e dell'uso che ne facciamo quotidianamente...

    – Rosanna Santonocito

    • News24

    Privacy, dopo il Jobs Act molto lavoro da fare anche in chiave europea

    In qualunque attività della nostra vita, compreso lo svolgimento di una attività lavorativa o imprenditoriale, utilizziamo strumenti tecnologici sempre più interconnessi che permettono di raccogliere, conservare ed elaborare dati e di trasmetterli a terzi. Si tratta di informazioni che, spesso,

    – di Rosanna Santonocito

    • Agora

    Jobs Act - Il decreto correttivo: le novità su apprendistato, voucher, dimissioni telematiche : il video online su Job24, qui il testo

    Il decreto correttivo del Jobs Act e le principali novità nell'intervista video all'avv Tommaso Targa dello Studio Trifirò & Partners   @TrifiroPartners online su Job24. Il testo qui nel post... Jobs Act - Il decreto correttivo: le novità su apprendistato, voucher, dimissioni telematiche - Avv. Tommaso Targa (Studio Trifirò & Partners) Come previsto dalla legge delega n. 183/2014 (il c.d. Jobs Act), a oltre un anno dall'entrata in vigore dei decreti legislativi attuativi della riforma, il 7 o...

    – Rosanna Santonocito

    • News24

    Apprendistato, voucher, dimissioni telematiche: scopri le ultime novità

    Apprendistato, lavoro accessorio retribuito con i voucher e dimissioni telematiche sono i tre principali campi d'intervento del decreto legislativo 24 settembre 2016, n. 185 correttivo del Jobs Act: nel video online sul canale lavoro Job24 l'avvocato giuslavorista Tommaso Targa (Studio Trifirò &

    • Agora

    Dr Job - Il nuovo part time agevolato, ma per chi è e come funziona? L'intervista online su Job24, il testo nel post

    Vicini alla pensione? Nella videointervista online oggi sul canale lavoro  Job24,tutto quello che c'è da sapere sul nuovo part time agevolato, a chi spetta e come funziona nella pratica, spiegato puntualmente dall'avv. Valeria De Lucia dello studio Trifirò. Qui nel post le 5 domande - e le risposte - fondamentali ... Avv. Valeria De Lucia, Studio Trifirò & Partners - @TrifiroPartners  - 1.Il 13 aprile 2016, è stato emanato il decreto ministeriale sul c.d. Part time agevolato. In che modo il leg...

    – Rosanna Santonocito

    • Agora

    Dr Job - Tutto sulle nuove dimissioni telematiche: intervista online su Job24, il testo qui nel post

    Il nuovo cambiamento del regime delle dimissioni introdotto dal Jobs Act è in vigore dal 12 marzo. La modalità per sola via telematica è più tutelante, per scongiurare la deplorevole casistica delle dimissioni in bianco, ma anche - e ancora - piuttosto complicato sia per i lavoratori che per le aziende. Sarà necessario (o consigliabile) per i lavoratori farsi dare assistere, pere esempio dai patronati? E che succede con il diritto di ripensamento, se l' azienda ha già assunto un sostituto? Quest...

    – Rosanna Santonocito

    • Agora

    Dr Job - Molestie e violenza nei luoghi di lavoro: l'accordo imprese-sindacati in 5 domande e risposte

    Il 25 gennaio scorso è stato siglato tra Confindustria e Cgil, Cisl e Uil l'Accordo Quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro che recepisce - oggi - un analogo documento europeo del 2007 e riguarda non solo le donne, ma tutti i lavoratori. Si tratta di un accordo volontario, con finalità e modalità estremamente pratiche per le parti sociali che si muoveranno per applicarlo nella realtà delle aziende. Il mobbing non è citato in modo esplicito, ma siamo su un terreno contiguo. E il ...

    – Rosanna Santonocito

    • Agora

    Dr Job - Norme «leggere» per il lavoro agile : qui il testo del video online su Job24

    Ecco, come promesso, il testo della videointervista online su Job 24  in cui il nostro Dr. Job Tommaso Targa spiega, punto per punto, la seconda parte - dedicata al lavoro agile -  del disegno di legge  approvato dal Consiglio dei Ministri il 28 gennaio scorso. Qui invece il post con gli altri articoli del provvedimento, quelli in tema di lavoro autonomo. Intanto oggi, 18 febbraio, la Terza Giornata del Lavoro Agile é in corso a Milano ( l'hashtag per seguirla su Twitter è #LavoroAgile16 ) e in ...

    – Rosanna Santonocito

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