Ultime notizie

russell reynolds associates

  • 28 gennaio 2022
    Generali, Assogestioni avvia i preparativi per la terza lista

    Finanza

    Generali, Assogestioni avvia i preparativi per la terza lista

    L’associazione ha affidato la selezione dei candidati a Heidrick & Struggles. Lo scontro in atto rischia di escludere gli istituzionali ma l'assenza sarebbe irrituale

  • 20 febbraio 2020
    Dalla Bocconi alla Keio di Tokyo per la tesi in «Economics»

    Scuola

    Dalla Bocconi alla Keio di Tokyo per la tesi in «Economics»

    L’università Bocconi di Milano propone agli studenti 35 percorsi di doppia laurea: due a livello di laurea triennale e 33 a livello di laurea biennale di secondo livello nei cinque continenti.

  • 19 novembre 2019
    Imprese familiari, sfida aperta sull’internazionalizzazione

    Norme e Tributi

    Imprese familiari, sfida aperta sull’internazionalizzazione

    Forte familiarità nei board in cui i membri della famiglia rappresentano la componente più giovane anagraficamente. Le principali sfide riguardano propensione all’internazionalizzazione e la digitalizzazione. Tra i punti di forza la capacità di reggere l’urto nelle fasi di recessione e l’attenzione ai ricavi e agli investimenti nel lungo termine. È quanto emerge dallo studio «Family business study 2019» di Russell Reynolds associates

  • 31 ottobre 2017
    Board poco internazionali e «digitali» a Piazza Affari

    Finanza e Mercati

    Board poco internazionali e «digitali» a Piazza Affari

    I board delle maggiori società italiane quotate sono a forte presenza di indipendenti, poco internazionali, scarsamente digitali, con una buona presenza femminile e remunerazioni basse per gli indipendenti se confrontate con gli altri Paesi, in particolar modo con gli Stati Uniti. È la fotografia

  • 31 agosto 2017
    Digitale, una rivoluzione necessaria che parte dalla cultura aziendale

    Management

    Digitale, una rivoluzione necessaria che parte dalla cultura aziendale

    La trasformazione digitale nelle aziende, è pensiero ormai comune, non è solo di natura tecnologica. Interessa tutti gli aspetti della vita di impresa (organizzazione, strategie, processi di business) e tocca naturalmente da vicino la componente più importante di questo cambiamento: le persone. Le