Randstad Italia
Trust project- 07 marzo 2023
Professioni del futuro, poche donne con la preparazione adeguata
Specializzazione. Alta qualificazione, competenze tecniche e Stem sono le caratteristiche ricercate dalle aziende per la trasformazione digitale
- 09 dicembre 2022
Da Aliano parte la sfida del southworking lucano
La sfida del south working in Basilicata parte da Aliano, sulla collina materana: 857 abitanti, patria ideale di Carlo Levi. È qui, nell'ex sede del Parco letterario, ristrutturata e messa a disposizione dal Comune, che la multinazionale olandese Randstad, che opera nella ricerca, selezione,
- 21 luglio 2022
Randstad, il fatturato del 2021 in Italia sfiora i 2 miliardi, in crescita del 36%
L’agenzia per il lavoro gestisce ogni settimana 53.800 lavoratori con contratti di somministrazione, ma anche 13.582 somministrati a tempo indeterminato e 14.128 persone assunte attraverso ricerca e selezione
- 30 aprile 2022
Rientro in ufficio? Perché due occupati su tre preferiscono cambiare lavoroCresce la percentuale di lavoratori che chiede più flessibilità e si dice pronta a innovazioni come una settimana lavorativa con quattro giorni lunghi
- 20 aprile 2022
“Great resignation”: perché è un fenomeno in crescita e come rallentarla
A scegliere di cambiare lavoro sono soprattutto giovani tra i 26 e i 35 anni (il 70% del campione analizzato) e impiegati in aziende del Nord Italia
- 07 aprile 2022
Pmi, articolazione dei lotti e vincolo di aggiudicazione: Palazzo Spada chiarisce su legittimazione ad agire, interesse a ricorrere e onere della prova
Nota a Consiglio di Stato, Sez. III, 1° aprile 2022, n. 2409
- 23 marzo 2022
Transizione elettrica, la spinta arriva dalle flotte aziendali
Round Table organizzata da Radio24 e Stellantis, con le aziende del Gruppo Free2Move e Leasys accanto a Poste Italiane, A2A, Randstad e Sezamo Italia
Vecchio lavoro addio, 2 milioni di dimissioni in un anno: i 10 motivi della great resignationStipendio, opportunità di carriera, relazioni professionali, tempo, desiderio di cambiare: sono le principali ragioni che spingono alle dimissioni volontarie
- 18 marzo 2022
Con Tim arriva l’Its per formare Data Analyst e Digital Transformation Specialist
Via libera dalla regione Lazio all'Istituto di alta formazione tecnica, che opererà nella capitale insieme a Università, istituzioni e imprese.
- 17 marzo 2022
Flotte aziendali e transizione elettrica, una tavola rotonda Radio24.it
Flotte e transizione elettrica: un binomio vincente. E' questo il titolo della digital round table che si terrà martedì 22 marzo dalle 15 alle 17 previa registrazione online su Radio24.it, sezione Iniziative Speciali e su sistemaitaliaforbusiness.it.Dalle flotte può arrivare l'input decisivo al
- 08 febbraio 2022
Lavoro, con il Pnrr arrivano 730mila posti, 200mila per la transizione digitale
Di qui al 2026 Randstad prevede un impatto del +3,2% sul tasso di occupati rispetto allo scenario in assenza del piano, ma, dice il ceo group Ceresa «serve un impegno congiunto di istituzioni, mondo formativo e imprese»
- 13 ottobre 2021
Da «agile» a «ibrido»: così sarà il lavoro post-Covid
L’86% delle aziende ha confermato la modalità a distanza nel 2021 e due terzi lo farà in futuro con un mix tra presenza e remoto
- 25 settembre 2021 Le soft skills al tempo dello smart working? Primo ascoltare e poi comunicare
Il lavoro smart resta in 2 imprese su 3 e chiede nuove competenze ai leader, secondo una survey di Randstad e Asag tra 350 hr manager
- 22 settembre 2021 Lavoro, al via le assunzioni d’autunno: i profili più richiesti e quelli introvabili
Sono 1,5 milioni i lavoratori ricercati dalle aziende in Italia entro novembre (+23,5% rispetto a 2 anni fa): da Gi Group a Quojobis, quali sono gli annunci nelle bacheche delle principali agenzie attive in Italia
- 09 settembre 2021 Perché lo smart working fa aumentare le possibilità di lavorare all’estero
In futuro tra il 20 e il 25% dei lavoratori opererà da remoto senza perdere produttività. Uno su due è disposto a lavorare per aziende straniere dal proprio Paese
- 17 luglio 2021 Lavoro «a tempo» in ripresa: +150mila offerte per l’estate. Ecco in quali settori
I lavoratori somministrati presso le aziende e la Pa ad aprile erano 438mila, in crescita rispetto al 2019. Oltre a grande distribuzione, Ict e sanità chiedono personale anche le Pmi, gli alberghi e i ristoranti