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Management

L’obiettivo è far emergere le potenzialità di ciascuno, al di là di quello che c’è scritto all’interno del curriculum

Management

Ormai inevitabile l’adozione di nuovi modelli organizzativi per sfruttare al meglio i molti vantaggi offerti dal lavoro ibrido

Management

Avere un approccio schietto e trasparente aiuta i manager a mantenere la rotta, anche in un momento complesso come quello che stiamo vivendo ora

Scuola

A chi si chiede che cosa c’entra in un mondo digitale qualcuno con una laurea in lettere antiche o in filosofia rispondono gli esperti di selezione del personale.

Management

Perché le persone restino produttive e appassionate è importante che non scivolare nel rischio di sovraccarico, per evitare che si arrivi al rigetto

Management

Per trovare talenti bisogna trattare ogni persona che risponde ad un annuncio come il miglior soggetto disponibile sul mercato

Management

Non tutti i periodi dell’anno sono uguali perché le aziende seguono ritmi precisi che condizionano la ricerca di nuovi addetti

Management

Dall’atteggiamento positivo al mantenimento di precisi spazi che non valichino i confini personali, le regole che aiutano a costruire buoni rapporti

Management

Meglio essere, anche e soprattutto online, il più aderenti possibile a chi siamo senza creare realtà aumentate che vanno bene solo nei giochi virtuali

Management

I manager hanno finalmente capito che le persone possono lavorare bene anche da casa cogliendo l’opportunità di lavorare per obiettivi e non per ore

Management

Torneremo probabilmente a popolare gli uffici e a vederci meno spesso via Zoom, ma dovremo dimenticarci il classico lavoro dal lunedì al venerdì

Management

Fasi economiche come quella attuale sono vere e proprie maratone, in cui l’obiettivo è lontano, posizionato a mesi o addirittura anni di distanza

Management

Uno strumento vitale, perché è la modalità con la quale ci presentiamo ai nostri attuali o futuri datori di lavoro o potenziali clienti

Management

Il 65% del campione ha paura del contatto con colleghi affetti da Coronavirus e asintomatici, il 40% della possibilità di contagio sui mezzi pubblici

Management

Avere un coach in grado di fare squadra e di farla evolvere con una precisa strategia e visione è imprescindibile per le aziende che vogliono crescere