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  • 06 giugno 2019
    Serve una cultura del lavoro che valorizzi un rispettoso dissenso

    Management

    Serve una cultura del lavoro che valorizzi un rispettoso dissenso

    Le culture del lavoro tradizionale ci hanno indotto a pensare che anche un piccolo disaccordo possa portarci alla rovina. Questa paura ha prodotto culture organizzative dominate da quello si potrebbe chiamare “accordo violento”, accompagnato solitamente da massicci fenomeni di accondiscendenza. Ma