Direzione HR

Management

Le imprese industriali italiane procedono nel percorso verso la digitalizzazione: è un’ottima notizia. Grazie al Piano Nazionale Industria 4.0 nel Paese si è finalmente attivato un circolo virtuoso. Il Piano, presentato per prima volta nel 2016 e riconfermato con una serie di modifiche anche nella

Management

Management

È in maggioranza un uomo, ha tra i 38 e i 58 anni, risiede nel nord ovest del Paese ed è più soddisfatto delle modalità con cui può organizzare la propria attività rispetto alla media degli altri lavoratori per motivazioni che vanno dal miglioramento dell’equilibrio tra vita privata e professionale

Management

Management

Quante sfumature si nascondono sotto l’acronimo HR? Da un lato il mondo “soft”- quello della formazione, dello sviluppo e del recruiting , dall’altro l’universo “hard”, che abbraccia la gestione del personale e le nuove tecnologie. Un ventaglio di possibilità che si intrecciano nella vita di tutti

Management

Cambio di passo su innovazione e competenze, maggiore senso di realizzazione degli addetti aziendali, opzioni di lavoro più flessibili, utilizzo di modelli Hr aggiornati con piattaforme dedicate alla gestione del talento, pervasiva presenza di strumenti digitali: sono le cinque tendenze,

Management

«Pronto signor Rossi, sta ancora cercando lavoro? È interessato a un posto da manager nella società Alfa con sede a Forlì?». La voce un po’ metallica non coglie più di tanto di sorpresa il signor Rossi che risponde «Sì, il lavoro mi interessa». A questo punto parte il colloquio tra il candidato e

Management

Quanti responsabili delle risorse umane oggi indirizzano, rispetto al business plan della propria azienda, competenze, modelli organizzativi e stili di leadership per cogliere le sfide della trasformazione digitale? La risposta che emerge dall’ultima edizione dell’Osservatorio Hr Innovation

Management

Le classiche reti intranet così come le abbiamo pensate (e utilizzate) nello scorso decennio non ci sono più. O per meglio dire, sono cambiate: tutto l’ecosistema informativo di un’organizzazione si è riconfigurato in modo collaborativo, social e mobile e i processi di comunicazione interna non

Management

La trasformazione digitale nelle aziende, è pensiero ormai comune, non è solo di natura tecnologica. Interessa tutti gli aspetti della vita di impresa (organizzazione, strategie, processi di business) e tocca naturalmente da vicino la componente più importante di questo cambiamento: le persone. Le

Management

Il luogo comune che vede il responsabile delle risorse umane intento a gestire (solo) accordi contrattuali, prepensionamenti e simili attività non è mai arrivato a essere improprio come oggi. La causa? Risposta quasi scontata: il digitale, o meglio la trasformazione digitale. Fenomeno che sta

Professione e Mercato

Finanza e Mercati

MILANO – Intesa Sanpaolo è stata premiata dall'Osservatorio HR Innovation Practice come migliore azienda che nel 2014 si è distinta nell'innovazione dei