Csc

Welfare

Un datore riconosce a tutti i dipendenti un buono pasto telematico di 9 euro per ogni giorno effettivamente lavorato; nel 2022 un dipendente ha 200 giorni di effettiva presenza, con erogazione di buoni pasto per complessivi 1800 euro (ovvero 200 giorni x 9 euro di buono pasto giornaliero) di cui la parte esente è pari a 1600 euro (ovvero 200 giorni x 8 euro - importo giornaliero esente). L'importo imponibile è, quindi, di 200 euro.E' possibile utilizzare il contatore di 3000 euro, Dl. 115/2022, articolo 12, per rendere esenti i 200 euro essendo lo stesso capiente per 1000 euro (3000 plafond/anno 2022 – 2000 utilizzato dal dipendente = 1000)?Preciso, infatti, che il dipendente nel 2022 ha: 1500 rimborso utenze + 500 buono spesa = totale 2000 euro; 500 euro di rimborso asilo nido del figlio a fronte di una spesa sostenuta nell'anno 2022 di 2000 euro (articolo 51, comma 2, lettera f bis, tuir) all'interno di un piano welfare rivolto a tutti i dipendenti(regolamento).I 200 euro (parte imponibile dei buoni pasto) vanno in 474 della cu/insieme ai 2000 euro previsti dal Dl. 115/202?

Agevolazioni

Una lavoratrice rientrata il 1 novembre dal congedo obbligatorio fruisce, ex legge 234/2021 articolo 1, comma 137, dell'agevolazione del 50%. Il datore nel mese è a livello di csc un terziario +15/nel semestre (fis+cigs) e applica il ccnl del terziario. Qual è l'aliquota contributiva a carico della dipendente oggetto di agevolazione?

24Plus

Come sopravvivere alla tigre del cambiamento? Semplicemente saltandole in sella e cercando di cavalcarla. Prima degli altri. Questo è il ragionamento che a Bassano del Grappa hanno fatto i top manager della ex Manfrotto, azienda di treppiedi di fascia alta fondata negli anni Sessanta da un fotoreporter locale e diventata famosa in tutto il mondo.

Economia

Si vede un freno agli investimenti in uno scenario «che aveva già virato in direzione recessiva» fra impatto dell’inflazione record e rialzo dei tassi

Urbanistica

Da venerdì 4 in vigore l’end of waste. Necessarie nuove autorizzazioni

Contrattazione

Italia

Nel rapporto «Economia italiana ancora resiliente tra incertezza e shock?» del Csc la crescita nel 2022 è tutta acquisita, con una forte revisione al ribasso nel 2023 che porta alla stagnazione

Ammortizzatori

I datori di lavoro possono usare anche nella denuncia uniemens di competenza di ottobre 2022 i codici che sono stati istituiti per i periodi pregressi da gennaio a giugno 2022

Adempimenti

I datori di lavoro possono usare anche nella denuncia uniemens di competenza di ottobre 2022 i codici che sono stati istituiti per i periodi pregressi da gennaio a giugno 2022 al fine di recuperare dei contributi a seguito delle novità relative agli ammortizzatori sociali introdotte dalla legge di Bilancio 2022.

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Amministratori

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