Salvatore Scuto è avvocato cassazionista del Foro di Milano. Nato nel 1960 si è laureato in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Catania. Nel 2018 ha fondato con l’avv. Paolo Della Sala lo studio legale Della Sala Scuto e Associati che si occupa esclusivamente di diritto penale. In particolare lo Studio si occupa di diritto penale dell’economia, di penale societario, fallimentare, di reati tributari, reati contro la pubblica amministrazione, reati colposi in relazione alla sicurezza sul luogo del lavoro responsabilità medica, responsabilità amministrativa degli enti e diritto ambientale. È autore di monografie ed articoli in varie riviste, docente presso la Scuola superiore di specializzazione nelle professioni forensi dell’Università Cattolica di Milano, di cui è stato componente del Consiglio direttivo; insegna in master organizzati dall’Università Statale di Milano. Ha partecipato come relatore ad incontri organizzati da diversi atenei e dalla Scuola Superiore della Magistratura. Attivo nel dibattito sulla politica giudiziaria in materia penale è stato vice presidente nazionale dell’Unione Camere Penali italiane e Presidente della Camera Penale ‘Gian Domenico Pisapia’ di Milano.
- 16 aprile 2024
Riposo compensativo alternativo alla paga doppia nel festivo infrasettimanale lavorato
Questa la precisazione che si ricava dal parere dell’Aran, pubblicato in questi giorni nella banca dati degli «orientamenti applicativi»
Permessi studio anche per le università telematiche, ma solo per gli esami
È quanto viene affermato dall’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (Aran) in un parere diffuso in questi giorni
- 05 aprile 2024
Monte ore dei permessi sindacali, fuori dal calcolo i dipendenti che lavorano in altre Pa
Per l’Aran deve essere preso in considerazione il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato che alla data del 31 dicembre sia formalmente assunto dall’amministrazione
- 25 marzo 2024
Congedo parentale all’80% anche nel pubblico impiego
Il trattamento economico di miglior favore, introdotto dalla legge di bilancio 2024 riguarda anche i pubblici dipendenti
- 04 marzo 2024
Discrimina i genitori dello stesso sesso la piattaforma Inps impostata solo per quelli di diverso genere
La decisione, seppur rivolta al mondo del lavoro privato, assume particolare rilevanza anche per la pubblica amministrazione chiamata direttamente a gestire le istanze dei propri dipendenti
- 15 febbraio 2024
Solo per i dipendenti soggetti a sorveglianza sanitaria scatta l’obbligo di visita post malattia
È questa la precisazione fornita dall’Ispettorato nazionale del lavoro (Inl) a un interpello che ha visto protagonista una pubblica amministrazione
- 14 febbraio 2024
Truffa aggravata al dipendente pubblico che scambia il proprio badge con il collega
I protagonisti della vicenda in diverse occasioni si erano scambiati il cartellino per attestare orari di entrata e uscita non corrispondenti al vero
- 13 febbraio 2024
Permessi studio anche ai tirocini ma solo se obbligatori per il conseguimento del titolo
Sono queste le conclusioni che arrivano dall’Aran con alcuni pareri pubblicati in questi giorni
Assemblee sindacali, dall’Aran le indicazioni operative
Vanno garantite le medesime prestazioni indispensabili previste in caso di sciopero, definite in protocolli d’intesa stipulati in sede di negoziazione decentrata
- 12 febbraio 2024
Nessun riproporzionamento dei permessi in caso di sospensione dal servizio per motivi disciplinari
Le ferie devono essere ridotte in misura proporzionale alla durata dell’assenza
- 29 gennaio 2024
Ferie solidali, congedi e previdenza integrativa della dirigenza: le nuove indicazioni dell’Aran
Le novità in alcuni pareri diffusi in questi giorni nella banca dati «orientamenti applicativi» con riferimento all’ultimo contratto dei dirigenti degli enti locali
- 26 gennaio 2024
Direttiva madre per i rinnovi contrattuali, nuovo impulso al rilancio del welfare integrativo
Il documento prevede che la contrattazione nazionale dovrà implementare gli istituti del welfare al fine di migliorare il benessere del personale e accrescere il senso di appartenenza alle amministrazioni
- 23 gennaio 2024
Via alla rilevazione dei permessi sindacali
Scade il prossimo 31 marzo il termine ultimo per l’invio delle informazioni relative alla situazione dei dipendenti nel 2023
- 22 gennaio 2024
Ferie non godute, spetta al datore dimostrare che il lavoratore ha avuto l’effettiva possibilità di fruirne
La Corte Ue ha deciso che gli Stati membri non possono addurre motivi connessi al contenimento della spesa pubblica per limitare il diritto del dipendente alla monetizzazione
- 11 gennaio 2024
Le regole sui tempi di vestizione delle professioni sanitarie e socio-sanitarie non valgono per il resto del personale dell’ente
La disciplina contrattuale non può essere diversamente garantita con soluzioni di monetizzazione
- 28 dicembre 2023
Visite fiscali, dall’Inps armonizzazione delle fasce orarie di reperibilità tra pubblico e privato
Dopo l’epocale sentenza del tribunale amministrativo del Lazio con la quale è stato invalidato il decreto Madia
- 22 dicembre 2023
Legittima l’imputazione a ferie del festivo infrasettimanale non lavorato
Per la Cassazione la disciplina contrattuale di riferimento è quella della turnazione (articolo 30, comma 5, del contratto del 16 novembre 2022)
- 18 dicembre 2023
Nelle nuove Faq dell’Inps sul congedo parentale indicazioni anche per i dipendenti pubblici
Se uno dei due genitori è dipendente pubblico e ha fruito di un mese al 100% della retribuzione, l’altro genitore dipendente privato può chiedere la retribuzione di un mese all’80%
- 04 dicembre 2023
Permessi studio, danno erariale al dipendente che falsifica gli attestati di frequenza
Il comportamento illecito del dipendente è stato accertato in sede penale, la vicenda è poi giunta sui tavoli della magistratura contabile
- 01 dicembre 2023
La progressione verticale «azzera» il part time e gli istituti contrattuali maturati e non goduti nel precedente rapporto ma non le ferie
Il dipendente non può vantare il diritto di conservazione del precedente rapporto di lavoro parziale