Ultime notizie:

R-Everse

    Quali sono (e perché) i migliori posti di lavoro per i Millennials?

    Great place to work, a partire da un'indagine su 57.975 dipendenti, ha individuato le 15 aziende italiane in cui i Milennials (o generazione Y, composta dalle persone nate tra il 1982 e il 1996) considerano auspicabile poter lavorare. Si tratta soprattutto di imprese attive nell'Information technology e nei servizi professionali e, su un ideale podio, si collocano Bending Spoons S.p.A., CASAVO e R-Everse. Secondo il Trust Index utilizzato da Great place to work, un clima lavorativo ottimo si ot...

    – Eleonora Maglia

    Papà e smartworking: come è cambiato il rapporto con i figli?

    R-Everse è una società di head hunting che applica  in Europa il metodo del recruiting collaborativo. Ha effettuato l'indagine "Smartworking e paternità: come i papà stanno affrontando il lavoro da casa"  che ha coinvolto tramite LinkedId un numero  a dire il vero limitato di 150 papà-professionisti (età compresa tra i 30 e i 40 anni, lavoratori in azienda). Parliamo quindi di profili professionali che hanno potuto continuare a lavorare ma in modalità home-working, cioè da casa. Citiamo i dati p...

    – Luca Tremolada

    Company Culture, un nuovo podcast per ri-costruire il modo di fare impresa

    Il lavoro si è rotto. In un momento di grande crisi come quello che stiamo vivendo non si corre solo il rischio di una forte ondata di disoccupazione, ma anche quello di una nuova fuga di talenti. Direzione? Sicuramente imprese all'estero, ma anche quelle che in Italia hanno mostrato o mostreranno

    L'intelligenza collaborativa come chiave per la trasformazione digitale dei processi HR

    Da molto tempo vado sostenendo che, per affrontare con successo le trasformazioni determinate dalla pervasività del digitale, le aziende devono strutturarsi con una Direzione HR in grado di progettare e gestire percorsi di Change Management centrati sulla valorizzazione dell'intelligenza collaborativa di tutti i suoi stakeholder, a partire dai dipendenti. Un buon esempio è dato dal successo di realtà come R-Everse,  un'azienda di ricerca e selezione del personale nata nel 2017 e diventata i...

    – Marco Minghetti