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Premio di risultato

La legge di Stabilità 2016 ha reintrodotto la tassazione al 10%, dei premi di risultato fino a 2mila euro erogati ai dipendenti con un reddito non superiore a 50mila euro. I 2mila euro possono salire a 2.500 in caso di coinvolgimento paritetico dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro. Le somme erogate ai dipendenti, attraverso la contrattazione aziendale o territoriale, dovranno essere strettamente legate agli incrementi di produttività

Ultimo aggiornamento 16 luglio 2016

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