Parole chiave

Corporate Academy

Formazione in azienda

Una entità educativa che è progettata per promuovere l’'apprendimento e la conoscenza individuali e dell’intera organizzazione aziendale. Diversa dalla università in senso stretto:  l’università tradizionale garantisce corsi di laurea a tutti i soggetti interessati oltre a condurre ricerche scientifiche originali. Al contrario, l’università aziendale limita la formazione a specifiche categorie di soggetti (clienti, fornitori, dipendenti). Si sostiene che la definizione di “academy” sia più ampia di quella di “university”, nel senso che la “Corporate University” è legata alla grande azienda, mentre l’Academy, è accessibile ad un pubblico più ampio.

Ultimo aggiornamento 25 luglio 2018

Ultime notizie su Corporate Academy

    Lettera aperta sulla didattica digitale

    La SIREM, la società scientifica di oltre 100 docenti e ricercatori universitari che si occupa di educazione mediale, ha preso una dura posizione contro il Decreto dell'ex Ministro Fioravanti che esclude per molti insegnamenti universitari la possibilità di gestire la didattica con modalità online,

    – di Franco Amicucci

    Lavori del futuro, nella manifattura italiana di alta gamma

    Il mese scorso, avevo scritto - qui - di un importante accordo siglato da Altagamma (l'associazione che riunisce le imprese italiane attive in produzioni di alta qualità) con il Ministero italiano degli Affari Esteri per la promozione dei prodotti italiani in Cina. Il settore della manifattura di alta qualità, peraltro, è interessante anche per i giovani italiani: Altagamma ha appena lanciato MANIfesto, iniziativa per fare conoscere le possibilità lavorative nel settore manifatturiero ai giovan...

    – Gabriele Caramellino

    Eni lancia Joule per formare i futuri manager dell'energia

    Al via la nuova scuola di management del gruppo guidato da Claudio Descalzi rivolta a laureati, manager e giovani imprenditori e con un'offerta didattica molto ampia: dagli scenari di lungo termine alla globalizzazione, fino all'efficienza energetica

    – di Celestina Dominelli

    A Basiglio l'università e i master costruiti intorno ai family banker

    «Dieci anni fa, in piena crisi economico finanziaria, chi pensava ad investire sulla formazione dei dipendenti e dei collaboratori? Noi lo abbiamo fatto». Massimo Doris, che oggi è amministratore delegato di Banca Mediolanum, nel 2008, quando venne inaugurata la Mediolanum corporate academy era,

    – di Cristina Casadei

    Digital skills, nelle imprese italiane formazione solo in 4 aziende su 10

    Se ne parla, e scrive, ovunque. Ma in pochi sanno maneggiarle davvero: le digital skills, le competenze digitali sempre più richieste su un mercato del lavoro che mastica quotidianamente concetti come analisi dei dati, intelligenza artificiale e blockchain (la "catena dei blocchi" diventata nota

    – di Alberto Magnani

    Con la blockchain le competenze diventano moneta intellettuale

    BlockchainItalia, il manifesto per un nuovo bene pubblico digitale, lanciato da Marco Bentivogli e da Massimo Chiriatti, apre una grande opportunità per valorizzare l'aggiornamento dei sistemi formativi e delle competenze.

    – di Franco Amicucci e Matteo Bertazzo

    Una «situation room» per l'occupazione giovanile

    Nell'interessante articolo di Carlo Carboni (Il Sole 24 Ore dell'11 aprile), la disoccupazione giovanile italiana viene definita una "ferita strutturale" ammortizzata dalle famiglie ma non messa in agenda come un'emergenza dalla politica che "vola alto".

    – di Federico Butera e Andrea Illy

    Una metamorfosi dentro il sistema

    Dalla produzione manifatturiera all'intelligenza manifatturiera. Da mondi separati del sapere e del fare che cooperano a fasi alterne a un unico sistema all'interno del quale il travaso costante di competenze e strategie sgretola i confini tra scuole, atenei, imprese e laboratori di ricerca

    – Ilaria Vesentini

1-10 di 11 risultati