Ultime notizie:

Paola Profeta

    Crescono i congedi tra i papà, ma la Manovra (per ora) li taglia

    «Se non si continua a finanziare il congedo di paternità si torna indietro - commenta Paola Profeta, docente di economia delle finanze all’università Bocconi di Milano ed esperta di gender gap -: già era poco quello che avevamo, ma è importante dare congedo ai padri esclusivo e pienamente retribuito perché è un modo per bilanciare i carichi di cura nella famiglia e progredire dal punto di vista culturale».

    – di Francesca Barbieri

    Le opportunità per le donne in politica e la spesa pubblica pensata a lungo termine

    Le autrici di questo post: Mariachiara Bo, studentessa al terzo anno della laurea in Matematica per la Finanza e l'Assicurazione all'Università degli Studi di Torino e Junior Allieva presso il Collegio Carlo Alberto, membro del direttivo di Neos Magazine; Adele Ravagnani, studentessa al terzo anno del Corso di Laurea in Fisica all'Università degli Studi di Torinoe Honors Student presso il Collegio Carlo Alberto. Nel 2017 ha partecipato al decimo Young Professionals Seminar organizzato da United ...

    – Econopoly

    Più donne nei cda, una vittoria e una sfida

    La legge sulle quote di genere funziona. Lo dicono i numeri: la presenza femminile nei consigli di amministrazione delle società quotate e delle società a controllo pubblico ha superato il 30%. Sarebbe stato impossibile raggiungere questa percentuale senza una forzatura come le quote. In un mondo

    – di Paola Profeta

    Per le donne è ora di andare oltre il Cda

    Nei giorni scorsi, in un articolo dal titolo «I mercati brindano alle donne nei cda», Paola Profeta illustrava una ricerca dell'Università Bocconi che sottolinea gli effetti virtuosi legati alla presenza di donne nei Consigli di Amministrazione - favorita dalla Legge Golfo-Mosca del 2011 - e le

    – di Christian Vasino

    I mercati «brindano» alle donne nei cda

    Il dibattito sulla rappresentanza femminile ai vertici delle aziende si riaccende periodicamente. Perché ci sono così poche donne nelle posizioni di comando? Che conseguenze crea questo divario? Se la diversità di genere - avere sia donne sia uomini al vertice - è un valore per il business, come

    – di Paola Profeta

    Il lavoro delle donne vale oltre il 41% del Pil

    L'impatto sarebbe dirompente: 268 miliardi di euro, pari a oltre il 18% del Pil. L'entrata nel mercato del lavoro delle casalinghe - più di 4 milioni - non solo porterebbe il tasso di occupazione femminile ai livelli europei, ma potrebbe contribuire anche a risollevare lo stato di salute

    – di Francesca Barbieri

    Il lavoro delle donne vale oltre il 41% del Pil

    L'impatto sarebbe dirompente: 268 miliardi di euro, pari a oltre il 18% del Pil. L'entrata nel mercato del lavoro delle casalinghe - più di 4 milioni - non solo porterebbe il tasso di occupazione femminile ai livelli europei, ma potrebbe contribuire anche a risollevare lo stato di salute

    – di Francesca Barbieri

    Discriminate dai partiti e snobbate dagli elettori

    Le donne faticano a essere rappresentate in politica, non solo in Italia. Secondo il Gender Gap Report del World Economic Forum (2016) la politica è nel mondo la dimensione più critica delle differenze di genere - più della salute e dell'istruzione, più della sfera economica e lavorativa: solo il

    – di Paola Profeta

    Quella svolta che non deve essere rinviata

    L'Istat registra un aumento del tasso di occupazione femminile a giugno, che raggiunge il 48,8%, valore massimo degli ultimi decenni. Buone notizie? Certo, ma con un po' di cautela.

    – di Paola Profeta

    Women in Leadership al EY Entrepreneur Of The Year 2016

    EY Entrepreneur Of The Year® 2016, Monte Carlo. Definito "the Olympics of Entrepreneurship", Il più importante premio per il mondo dell'impresa con ben 145 città coinvolte in otre 60 paesi, si sta svolgendo proprio in questi giorni a Monte Carlo e ad aprire le danze sono state le donne, con un'intera giornata sul tema Women in Leadership. Un vero onore parlare in questo contesto. Abbiamo discusso del futuro del business, di innovazione e di come le donne portano positiva "disruption" all'inte...

    – Sara Roversi

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