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Osservatorio Smart Working

    Gli smart worker sono (e saranno) più di 5 milioni, si fanno avanti anche Pa e Pmi

    Secondo i dati dell'Osservatorio smart working del Politecnico di Milano nel post pandemia continueremo a lavorare da remoto fino a 3 giorni alla settimana - Il direttore scientifico Mariano Corso: «Ripensare il lavoro per non disperdere l'esperienza di questi mesi e passare al vero e proprio smart working»

    – di Cristina Casadei

    I direttori del personale promuovono lo smart working

    Secondo lo studio Gidp-Abbrevia, la stragrande maggioranza degli Hr manager non ha riscontrato problemi con il lavoro da remoto dei dipendenti, ma molti ritengono utili i controlli

    – di Valentina Maglione

    Lavoro, 2 aziende su 3 in smart working anche dopo l'emergenza

    Secondo una survey di Aidp tra i maggiori vantaggi riscontrati ci sono risparmio di tempo e costi di spostamento per i lavoratori (69%) e maggiore soddisfazione dei dipendenti e miglioramento del work-life balance (64%)

    – di Cristina Casadei

    Quanti lavoratori potrebbe «perdere» Milano con il South working?

    In 20 anni la città ha guadagnato circa 100mila residenti provenienti da altre regioni d'Italia, soprattutto dal Mezzogiorno. In tanti dopo la pandemia sono rientrati nelle zone di origine e continuano a lavorare al Nord restando al Sud

    – di Francesca Barbieri

    Qui non comando io! Ovvero come far succedere le cose senza dare ordini

    L'autore di questo post, Silvano Joly,è in Centric Software dal 2016. Ha ricoperto posizioni di sales leadership presso Innovation leaders come PTC, Reply, Sap e Dassault Systemes. Oltre che con grandi società ha lavorato con Aziende pre-IPO, start up e collabora con varie università italiane. Mentore pro-bono di start-up high-tech è da sempre amico della Piccola Casa della Provvidenza (Cottolengo), il più antico istituto dedicato all'assistenza di persone con gravi disabilità - E' attribuita a ...

    – Econopoly

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