Ultime notizie:

Osservatorio HR Innovation Practice

    Smart working, cosa accadrà finita l'emergenza sanitaria?

    Una ricerca 2020 dell'osservatorio Hr innovation practice del Politecnico di Milano su 200 aziende dice che il 64% delle organizzazioni vuole implementare o introdurre lo smart working, mentre il 43% sta ragionando su riorganizzazioni qualitative e quantitative

    – di Cristina Casadei

    La trasformazione in azienda? Passa anche dalla qualità della vita dei lavoratori

    Employer branding e worklife balance sono due "concetti" che nell'agenda dei manager Hr sono entrati ormai stabilmente, perché la reputazione di un marchio, l'immagine dell'azienda, la qualità della vita sul posto di lavoro sono elementi fondanti di un'organizzazione. Mai come oggi, la capacità di

    – CREATO PER ENI

    Esselunga, nuove assunzioni. Nel 2019 previsti 2.500 posti

    C'è tempo fino al 15 settembre per inviare le candidature alla «Job Week Milano 2019», evento "su invito" e a numero chiuso organizzato da Esselunga per la ricerca e selezione del personale sul territorio. Nel corso di un anno il colosso della Gdo assume in media 2.500 addetti, impiegati nei

    – di Enrico Netti

    Organizzazione agile o tradizionale? La prima triplica i lavoratori coinvolti

    omanda: negli anni dell'Intelligenza artificiale ha ancora senso parlare di human resources e human resources innovation? «Sì», dice Mariano Corso, professore del Politecnico di Milano e fondatore dell'Osservatorio hr innovation practice. «Si è cominciato a parlare di risorse umane alla fine degli

    – di Cristina Casadei

    Esselunga, intelligenza artificiale per assumere: risparmiati 28mila colloqui

    Per superare la prima barriera, i candidati che vogliono entrare in Esselunga dovranno vedersela con un sistema fatto di mail, sms e video interviste nelle quali saranno sperimentati algoritmi di intelligenza artificiale. La catena di supermercati, che ha 23.500 addetti e un fatturato di quasi otto

    – di Cristina Casadei

    Il pre-colloquio di lavoro? Adesso lo fa l'Avatar

    «Pronto signor Rossi, sta ancora cercando lavoro? E' interessato a un posto da manager nella società Alfa con sede a Forlì?». La voce un po' metallica non coglie più di tanto di sorpresa il signor Rossi che risponde «Sì, il lavoro mi interessa». A questo punto parte il colloquio tra il candidato e

    – di Francesca Barbieri

    L'Hr sposa il digitale. Ma solo una su tre ha una strategia sulle persone

    Quanti responsabili delle risorse umane oggi indirizzano, rispetto al business plan della propria azienda, competenze, modelli organizzativi e stili di leadership per cogliere le sfide della trasformazione digitale? La risposta che emerge dall'ultima edizione dell'Osservatorio Hr Innovation

    – di Gianni Rusconi

    Trasformazione digitale, i manager Hr sono attesi a un ruolo chiave

    Il luogo comune che vede il responsabile delle risorse umane intento a gestire (solo) accordi contrattuali, prepensionamenti e simili attività non è mai arrivato a essere improprio come oggi. La causa? Risposta quasi scontata: il digitale, o meglio la trasformazione digitale. Fenomeno che sta

    – di Gianni Rusconi

    Ecco Salary, così LinkedIn ci dirà quanto dovremmo guadagnare

    I salari non possono essere mai uguali. In un recente convegno sull'innovazione tecnologica, alcuni imprenditori parlavano di «stipendi lombardi» e «stipendi italiani», sottolineando come l'area geografica determini variazioni di salario importanti. Un web developer che lavora a Londra percepisce

    – di Biagio Simonetta

1-10 di 15 risultati