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Millennials

    Lavoro, dall'Ict alla sanità: pronte oltre 15mila offerte per i giovani

    «I Millennials rappresentano oltre il 68% del nostro staff - dice Raffaella Temporiti, responsabile hr di Accenture Italia -: professionisti e neolaureati con competenze distintive e background personali e accademici diversificati, persone curiose accomunate da una spiccata passione e propensione verso l'innovazione e le nuove tecnologie».

    – di Francesca Barbieri

    E se i nuovi Millennial fossero gli over 50?

    Mi è capitato di sentire, recentemente, che l'era dei Millennials è in declino. ... I Millennials, dobbiamo ammetterlo, hanno avuto il grande merito di costringere le aziende a riflettere sui propri modelli organizzativi e a cambiare. Probabilmente, però, le imprese avrebbero dovuto cambiare comunque, indipendentemente dai Millennials. ... Ma per fare questo, non c'era alcun bisogno di Millennials: la tecnologia ha cambiato radicalmente tutte le nostre abitudini, personali e professionali.

    – di Francesca Contardi *

    Come l'intelligenza artificiale sta cambiando i viaggi in aereo

    "Tutte le nuove tecnologie sono già presenti in molte compagnie aeree senza che i passeggeri se ne accorgano! Lo affferma Andrea Marazzi, Head of Accenture Strategic Alliance in Amadeus, piattaforma che contribuisce a gestire ogni anno il boarding di 1,3 miliardi di persone

    – di Gianni Rusconi

    Un «Italian social business» da costruire

    Secondo le principali Istituzioni internazionali tutte le proiezioni di crescita sono state progressivamente riviste al ribasso, per Banca d'Italia «non è trascurabile il rischio di un andamento meno favorevole» dell'1% di crescita previsto per quest'anno, ma tutti gli osservatori sottolineano il

    – di Marco Marcatili

    Nuove vie da esplorare con l'equity crowdfunding

    Cresce l'attenzione degli investitori verso l'equity crowdfunding del real estate. In Italia il settore debutta nel 2017 con il lancio della prima piattaforma dedicata, Walliance, che ha raccolto investimenti per 11,2 milioni di euro, conta 20mila utenti profilati e 10 progetti sviluppati, con un

    – di D.R.

    L'intelligenza collaborativa come chiave per la trasformazione digitale dei processi HR

    Da molto tempo vado sostenendo che, per affrontare con successo le trasformazioni determinate dalla pervasività del digitale, le aziende devono strutturarsi con una Direzione HR in grado di progettare e gestire percorsi di Change Management centrati sulla valorizzazione dell'intelligenza collaborativa di tutti i suoi stakeholder, a partire dai dipendenti. Un buon esempio è dato dal successo di realtà come R-Everse,  un'azienda di ricerca e selezione del personale nata nel 2017 e diventata i...

    – Marco Minghetti

    Consulenza, «Big Four» a caccia di giovani tra canali social e gare

    Un po' approdo sicuro, un po' palestra di grandi esperienze, anche internazionali. Oggi l'ingresso in una Big Four, una delle quattro grandi società internazionali di consulenza fiscale, tributaria e legale con sedi in tutta Italia è in cima ai desideri di molti brillanti neolaureati.

    – di Valeria Uva

    Smart working, la scrivania senza catene. Ecco il futuro del lavoro

    Un motto classico della cultura americana è "Work hard, play hard". A mio avviso sarebbe ora di svecchiare questo motto. Perché non parlare di "Work smart, play smart"? Lo smart working può essere scomposto, semplificando, in due macro blocchi: quello virtuale e quello fisico. Entrambe le realtà insistono sul miglioramento della vita del dipendente. Il fattore umano è il tema che spesso interessa gli smart workers. "Sicuramente il primo aspetto che ci ha spinto ad adottare la sperimentazione è c...

    – Enrico Verga

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