Ultime notizie:

Mercer Italia

    Ecco perché aumentano gli stipendi dei manager delle grandi aziende

    In attesa dei primi riscontri relativi all'anno in corso, si può a ragione affermare che il 2017 sia stato un buon anno per gli amministratori delegati. A questa conclusione, per lo meno, è giunta la sesta edizione dello studio sui compensi dei membri dei Consigli di Amministrazione delle società

    – di Gianni Rusconi

    BTp, fondi Italiani sempre meno «patriottici» verso i titoli di Stato

    Chi ha detto che gli italiani amano i titoli di Stato? Che il legame fra i grandi investitori istituzionali e i BTp si stia progressivamente sciogliendo negli ultimi anni è un dato di fatto. Pochi però sospetterebbero che nei portafogli di fondi pensione, casse previdenziali e fondazioni del nostro

    – di Maximilian Cellino

    Così il digitale cambierà i ruoli all'interno delle organizzazioni

    Cambio di passo su innovazione e competenze, maggiore senso di realizzazione degli addetti aziendali, opzioni di lavoro più flessibili, utilizzo di modelli Hr aggiornati con piattaforme dedicate alla gestione del talento, pervasiva presenza di strumenti digitali: sono le cinque tendenze,

    – di Gianni Rusconi

    Operai, impiegati e dirigenti. Come cambia la busta paga. Il confronto internazionale

    Un operaio tedesco guadagna in media quasi 49mila euro lordi. Gli stipendi italiani allineati a Francia e Regno Unito. Nel cedolino dei dipendenti delle aziende italiane cominciano ad affermarsi politiche salariali che riconoscono incrementi e bonus mirati. I l baricentro delle politiche retributive sembra spostarsi verso una politica cautamente espansiva dopo molti anni all'insegna del " salary freeze " dettato dalla crisi . E' quanto emerge da una ricerca svolta da Mercer, società di consulen...

    – Il Sole 24 Ore del Lunedì

    Pensioni: Italia fanalino di coda, bene solo i fondi

    Bocciata per sostenibilità pensionistica, promossa per la qualità della previdenza privata, in buona compagnia con altri paesi industrializzati per la concentrazione di fattori di debolezza. Molte ombre e qualche luce per l'Italia nel rapporto Melbourne Mercer Global Pension Index che prende in

    – di Marco lo Conte

    Una nuova frontiera per le risorse umane

    Trasformazione digitale del business, cultura orientata all'Industria 4.0 e sviluppo di competenze adeguate sono l'ultima frontiera delle organizzazioni aziendali. Diventa prioritario il ruolo delle direzioni risorse umane, chiamate a facilitare il cambiamento. Per farlo le stesse funzioni HR

    – di Gaia Anna Fiertler

    Welfare aziendale: in Italia flessibilità a due facce

    Ufficio del personale e dipendenti, elementi tangibili e intangibili. Retribuzione fissa, variabile e welfare contro business model, riconoscimento dei valori anche culturali della società, responsabilità sociale d'impresa, l'inclusione, e per finire la flessibilità. Sono questi alcuni elementi su

    – di Enrico Netti

    Compensi e bonus in calo per i ceo delle quotate italiane nel 2016

    Gli amministratori delegati delle principali società quotate italiane hanno incassato nel 2016 un compenso mediano di 1,1 milioni di euro, in calo del 2% rispetto al 2015. Nel frattempo cresce la presenza femminile nei Cda, anche se la quota resta minoritaria rispetto alla controparte maschile: il

    – di Alberto Magnani

    Governance in fase evolutiva

    «La triade ambiente, sociale e governance, sintetizzata nell'acronimo Esg, è senz'altro un fronte caldo per i consigli di amministrazione di qualsiasi società attenta al mercato, che sia quotata o no» asserisce Paola Schwizer, presidente di Nedcommunity, l'associazione dei consiglieri non esecutivi

    – di Maria Cristina Origlia

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