Ultime notizie:

Marco Ceresa

    Occupazione più efficace con norme condivise

    Negli ultimi mesi il Governo ha definito importanti provvedimenti sul fronte del lavoro. Decreto Dignità, Quota 100 e Reddito di Cittadinanza hanno diviso l'opinione pubblica, con il pregio di riportare i temi dell'occupazione, della formazione, delle politiche attive al centro del dibattito del

    – di Marco Ceresa

    Emergenza competenze per tre manager Hr su quattro

    Attrarre e trattenere i migliori talenti: per molti manager rappresenta una sorta di imperativo al quale riferirsi per traghettare la propria azienda attraverso il cambiamento dettato dalla rivoluzione digitale. Ed è un'esigenza che nell'area risorse umane si traduce in qualcosa di più di una

    – di Gianni Rusconi

    Digital skills, nelle imprese italiane formazione solo in 4 aziende su 10

    Se ne parla, e scrive, ovunque. Ma in pochi sanno maneggiarle davvero: le digital skills, le competenze digitali sempre più richieste su un mercato del lavoro che mastica quotidianamente concetti come analisi dei dati, intelligenza artificiale e blockchain (la "catena dei blocchi" diventata nota

    – di Alberto Magnani

    Gerarchie? No grazie, partecipazione

    Oltre quattro imprese italiane su dieci (il 44%) avvertono la necessità di un'evoluzione della propria struttura organizzativa e il 42% guarda con interesse a un modello di organizzazione partecipata e circolare, che rinuncia a gerarchie rigide e vede con favore un progressivo ridimensionamento

    – di Barbara Ganz

    I ragazzi italiani sognano un posto in Lamborghini

    Dimenticate il concetto di performance delle supercar a cui siamo abituati, dicono alla Lamborghini. Quando si sale su una Aventador si sale su un'auto che anticipa il futuro. La Huracan? Divertente. Urus? Ricordatevi, siete sul primo super Suv. Se è vero che le auto della casa automobilistica di

    – di Cristina Casadei

    «Personal coach», la formazione continua ora è fatta su misura

    In un mondo del lavoro sempre più flessibile e mutevole, così l'apprendimento continuo è l'unica via per mantenersi competitivi, per comprendere l'evoluzione della propria professione, per adattare con successo i processi alla trasformazione tecnologica. Una sfida che impone alle imprese di

    – di Marco Ceresa *

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