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Marcello Floris

    Quando si può contestare il licenziamento via email

    Il licenziamento intimato al lavoratore via email è efficace perché il messaggio di posta elettronica - come la lettera cartacea - è idoneo a integrare i requisiti della forma scritta prescritti dalla legge 604/1966. E' il principio affermato dalla Cassazione nella sentenza 29753 del 12 dicembre

    – di Valentina Pomares e Marcello Floris