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Josef Tsch÷ll

    Contratti a termine: precedenza nelle assunzioni per chi lavora da pi¨ di 6 mesi

    Non sono cambiati i limiti numerici per il contratto a termine (in caso di ricorso anche alla somministrazione a termine, opera il limite complessivo del 30%). Resta infatti fermo che, salvo deroga del contratto collettivo, il datore che occupa a tempo indeterminato da zero a 5 dipendenti, pu˛

    – di Alberto Bosco , Josef Tsch÷ll

    Contratti a termine: durata di 24 mesi solo per esigenze comprovate

    Durata massima di 24 mesi e indicazione della causale quasi sempre necessaria: sono questi i due paletti con cui il datore di lavoro (ma anche il lavoratore) che desidera assumere, prorogare o riassumere con un contratto termine si trova a fare i conti in seguito all'entrata in vigore del Dl

    – di Alberto Bosco, Josef Tsch÷ll

    Come si spiega la falsa partenza dei nuovi voucher

    Dopo i primi due mesi di operativitÓ della nuova disciplina sul lavoro occasionale appare utile fare una riflessione sui risultati ottenuti, il funzionamento del sistema e le prime esperienze degli operatori. L'Inps ha reso noto le prime cifre con un comunicato del 29 agosto 2017. Secondo

    – di Josef Tsch÷ll

    Lavoro occasionale senza accordo scritto

    Dopo la cancellazione dei voucher il nuovo quadro normativo definito dall'articolo 54-bis del Dl 50/2017, introduce la possibilitÓ per gli utilizzatori di acquisire prestazioni di lavoro occasionale secondo due distinte modalitÓ di utilizzo: il libretto famiglia e il contratto di prestazione

    – di Josef Tsch÷ll

    Voucher anche per i collaboratori disoccupati

    Il lavoro occasionale Ŕ compatibile con il trattamento di disoccupazione per i collaboratori, secondo quanto indicato dall'Inps nella circolare 115/2017. Un'ampia possibilitÓ di poter cumulare le prestazioni con altri compensi era offerta dalla disciplina sul lavoro accessorio. Con il Dlgs 81/2015

    – di Josef Tsch÷ll

    Nuovi voucher, partenza a rilento

    Partenza a rilento per la nuova piattaforma informatica dell'Inps, a cui da ieri potevano registrarsi attraverso l'accesso al sito (www.inps.it - servizio Prestazioni occasionali) utilizzatori e prestatori che volevano avvalersi della nuova disciplina delle prestazioni occasionali (Libretto

    – di Mauro Pizzin e Josef Tsch÷ll

    Nuovi voucher al via sulla piattaforma web: le risposte a tutti i dubbi

    E' possibile utilizzare il nuovo sistema giÓ da oggi?L'Inps ha fornito le prime istruzioni operative e comunicato che la piattaforma telematica Ŕ operativa dal 10 luglio 2017. Da oggi gli utilizzatori delle prestazioni e i lavoratori potranno registrarsi tramite la piattaforma telematica

    – di Josef Tsch÷ll

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