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Intervieweb

    Le tecnologie per le risorse umane in Italia valgono 500 milioni di euro

    A fornire questa indicazione è il primo Osservatorio italiano delle tecnologie per il settore delle risorse umane promosso e curato da In-recruiting, azienda del Gruppo torinese Intervieweb attiva proprio nel campo delle soluzioni software per la ricerca e la selezione del personale.

    – di Gianni Rusconi

    Criptovalute in cerca di esperti

    IbmPosti: 67Tipo di contratto: tempo indeterminato, tempo determinato, internshipRuolo: consulente business trasformation - blockchain (consulente sull'implementazione di tecnologie blockchain nei processi di trasformazione del business aziendale), blockchain security consultant, application

    – di Daniele Cesarini e Alberto Magnani

    HR 2.0? Gli Applicant Tracking System

    Il processo HR che forse più di altri sta conoscendo una accelerazione in chiave social è il Recruiting, di cui abbiamo parlato in chiave teorica in HR 2.0?Una Social Media Strategy per le risorse umane. Parte seconda: Recruiting e di cui abbiamo portato successivamente alcuni casi concreti, come quelli di Banca Ifis e di Hera. Ora,  un approccio completo al Recruiting 2.0 non può prescindere dalla necessità di dare struttura, efficienza e tracciabilità alle attività condotte in Rete. Ne ho parl...

    – Marco Minghetti