Si fa presto a dire Smart! E' un tema di (ri)organizzazione del lavoro
Lo smart working va progettato e gestito: sarebbe un grave errore pensarlo come uno strumento attraverso cui semplicemente si lavora da casa
La gestione dei talenti: persone al centro e soluzioni sostenibili
Occorre attrarre, sviluppare e trattenere le persone di valore, in grado di fare la differenza, senza ricorrere esclusivamente alla leva economica