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Indicatori aziendali

    HR 2.0? Una social media strategy per le risorse umane. Parte quinta: Training The Company

    L'importanza di una conoscenza condivisa del web 2.0 Se un'impresa ha deciso di avviare il processo di trasformazione in social organization, un passo imprescindibile è l'avvio di un piano aziendale di sensibilizzazione (informazione e formazione) all'uso dei social media. Imprescindibile e non banale. Per molti (sicuramente per chi sta leggendo questo post in Rete) il social networking è un concetto ormai scontato, fa parte dell'esperienza quotidiana: ci si potrebbe domandare quindi che senso ...

    – Marco Minghetti

    • Il «rosso lega» della Fiom di Brescia

      Già una decina gli accordi separati - Scontro con la Fim sui premi di produttività - CONGRESSO CGIL - La capitale del tondino è l'unica città con Reggio Emilia dove ha prevalso la mozione di sinistra sui moderati di Epifani

      – Nino Ciravegna