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Guido Cutillo

    EY: come cambiano gli incentivi dei manager

    I piani di incentivazione non sono più quelli di una volta. Complice la normativa europea e la priorità degli investitori istituzionali per incentivi correlati alle performance aziendali, anche in Italia su sta vivendo una forte ripresa dell'incentivazione di lungo termine e in particolare di

    – di Moncia D'Ascenzo

    Incentivi sì, ma di lungo termine

    Cosa rende un capo, ovvero un amministratore delegato veramente vincente? E perché ci sono ad che funzionano meglio di altri, che portano cioè valore in ogni

    Risorse umane, focus al «Sole»

    Valorizzare il capitale umano di un'impresa sta diventando sempre di più un'indice di competitività della stessa. Se ne parlerà martedì 19 maggio durante il

    Le banche tagliano i bonus

    Manager, head hunter e specialisti sono d'accordo. La «madre di tutte le battaglie contro i bonus» si è combattuta a Londra, nel maggio del 2003. L'allora Ceo d

    – di Franco Vergnano

    Le banche tagliano i bonus

    Manager, head hunter e specialisti sono d'accordo. La «madre di tutte le battaglie contro i bonus» si è combattuta a Londra, nel maggio del 2003. L'allora Ceo d

    – di Franco Vergnano

    Busta paga, bonus e benefit/ Crisi finanziaria: tutta colpa dei merchant banker avidi e dei sistemi retributivi milionari dei top manager? Parliamone...

    Ecco un altro intervento di Hay Group, visto che quello su manager e talenti a Dubai vi è piaciuto. Ora che anche i ricchi (banchieri d'affari e manager strapagati) piangono, Guido Cutillo si domanda: che ruolo hanno avuto e che futuro attende i sistemi di compensation basati sul rischio e sullo short-termismo (termine manageriale, lo apprendo qui, per dire "mordi-e -fuggi"..) dei risultati? Lo so che le buste paga e i problemi di chi legge JobTalk sono lontani anni luce dalle stock option mili...

    – Rosanna Santonocito

    Addio all'Eldorado dei bonus per tutti

    Gli azionisti delusi chiedono che i premi siano concessi solo a chi raggiunge gli obiettivi - CRISI DI LIQUIDITÀ Vollaro ( Civi international): «Sulla piazza londinese le banche d'affari cominciano a pagare i benefit con azioni e bond invece che in contanti» - I TAGLI DEGLI ISTITUTI DI CREDITO Vavassori (Politecnico di Milano): «Prime ripercussioni in Italia Nel settore finanziario i responsabili delle acquisizioni hanno incassato il 30% in meno»

    Addio all'Eldorado dei bonus per tutti

    Gli azionisti delusi chiedono che i premi siano concessi solo a chi raggiunge gli obiettivi - CRISI DI LIQUIDITÀ Vollaro ( Civi international): «Sulla piazza londinese le banche d'affari cominciano a pagare i benefit con azioni e bond invece che in contanti» - I TAGLI DEGLI ISTITUTI DI CREDITO Vavassori (Politecnico di Milano): «Prime ripercussioni in Italia Nel settore finanziario i responsabili delle acquisizioni hanno incassato il 30% in meno»

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