giovanna prina

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Le aziende lavorano sui valori per aiutare le persone a indirizzare i comportamenti e le scelte in modo coerente con lo scopo e le priorità aziendali.

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Quando mio marito qualche anno fa ha compiuto 50 anni gli ho chiesto cosa volesse come regalo.

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Credo fermamente nel valore delle soft skill! La premessa è doverosa all’inizio di questo articolo che presenta qualche piccolo dubbio e una provocazione rispetto all’enfasi data al tema in questi ultimi anni.

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Per il retail - soprattutto per il retail fisico – la relazione con il cliente è un elemento fondamentale di riconoscibilità e successo.

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In India viene usato un metodo per evitare che gli elefanti utilizzati per il lavoro scappino o si muovano liberi per i cantieri: una catena di metallo attorno alla zampa viene fissata a un piccolo piolo di legno infilato nel terreno.

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Offrire alle persone un momento comune di lavoro e di scambio organizzato in forma leggera può avere un valore enorme. Qualche suggerimento per farlo in maniera efficace

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Conquistando passo dopo passo il proprio spazio di autonomia, il follower può misurare concretamente il proprio valore e mettere sul tavolo il tipo di contributo che può offrire con le proprie idee e soluzioni

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Monitorare la presenza e il livello di questo fenomeno in azienda è molto importante: la sindrome brucia energia e capacità, crea potenziali rinunce a priori, porta le persone di valore a nascondersi

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Una breve guida in pochi punti chiave per spiegare come entrambe le posizioni abbiano una valore (e forse sarebbe meglio integrarle tra loro)

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Dobbiamo accettare che non tutto si può controllare e investire il nostro tempo per raggiungere ciò che è gestibile attraverso le nostre capacità

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Le tre parole empatia, creatività e interazione sono tre princìpi basilari che fungono da linee guida per utilizzare il metodo in modo corretto

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Sapete cos’è l’effetto Lucifero? Con questo termine lo psicologo Philip Zimbardo ha indicato il fenomeno attraverso cui i comportamenti degli individui vengono fortemente influenzati dal contesto in cui si trovano ad agire. C’è un film del 2015 diretto da Kyle Patrick Alvarez, intitolato proprio

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La strategia vincente è farsi domande ad hoc, allenare la creatività, utilizzare esperienze positive del passato per costruire nuovi punto di vista

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Spesso offre una facile e veloce giustificazione verso una situazione che non vogliamo affrontare e riduce la nostra capacità critica

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Il risultato viene dalla capacità di mettersi in gioco e accettare ciò che non necessariamente è partito da noi, ma che noi possiamo rendere unico