Aim ai raggi X: EdiliziAcrobatica sbarca a Parigi per crescere
Per i top manager il variabile è sempre più vicino al 50% della "busta paga"
Per i top manager delle quotate non ci sono più, o sono proprio eccezionali, i golden parachutes di una volta. Quelli, tanto per intenderci, che arrivavano a 10 annualità. O anche oltre. Nelle quotate, ad averlo, oggi, è un top manager su quattro. Nel suo nono rapporto sull'executive compensation
Top manager, così cambiano le politiche retributive
Per i top manager delle quotate non ci sono più, o sono proprio eccezionali, i golden parachutes di una volta. Quelli, tanto per intenderci, che arrivavano a 10 annualità. O anche oltre. Nelle quotate, ad averlo, oggi, è un top manager su quattro. Nel suo nono rapporto sull'executive compensation
Con il business game LeadMeUp si può allenare la leadership
La formazione è una delle priorità che non devono mancare nell'agenda dei manager per il 2019? Sì, assolutamente. E ce lo confermano tutti gli studi più recenti che affrontano e analizzano il tema delle competenze. Se la trasformazione (digitale) e il cambiamento dei modelli di lavoro impongono (a
In Lombardia crolla il lavoro in somministrazione
Si torna ai livelli di quattro anni fa. Dopo una lunga fase di espansione che durava da fine 2016, la domanda di lavoro in somministrazione per Milano, Monza-Brianza e Lodi cede nel terzo trimestre il 37%, in linea con il dato del secondo trimestre del 2014.
Mense, palestre e coach, la nuova frontiera dei premi tra welfare e wellbeing
C'è chi investe su programmi di corretta alimentazione nelle mense aziendali e di attività fisica con tanto di corredo di pillole dell'alimentarista o del trainer disponibili sulla intranet. Chi prevede il coach o il consulente psicologo e legale per risolvere anche questioni personali. Altri che
I top manager dovranno essere «ibridi» e attenti ai valori aziendali
E' sicuramente un percorso avviato, quello della trasformazione del settore manifatturiero italiano, in linea con quanto sta avvenendo a livello globale. E lo dimostra il fatto che i progetti di Industria 4.0 nel nostro Paese siano già cresciuti quest'anno del 30% rispetto al 2017, stando almeno a
Simonetta Cavasin entra in Eric Salmon & Partners
L'algoritmo supera i bias del cacciatore di teste
Inserire la persona giusta al posto giusto. Con questo obiettivo Exs, la società di executive search di Gi Group, utilizza l'intelligenza artificiale per evitare le 10 trappole cognitive a cui è esposto anche il selezionatore più esperto. Con Sda Bocconi ha messo a punto un metodo di valutazione
Come capire il DNA della leadership: un «fast check-in» per i Ceo
Con il passaggio di Valentino Rossi dalla Honda alla Yamaha, è capitato spesso di chiedersi quanto la sua imbattibilità dipendesse da lui e non dalla moto? Allo stesso modo quanto il successo di un'azienda dipende dal DNA del Leader? Il DNA è rappresentato con la combinazione di 4 lettere, ma le
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