Un nuovo processo per l'allenamento delle imprese familiari per la crescita
L'anno appena conclusosi, tra le immaginabili difficoltà di una pandemia internazionale, sta facendo registrare per molte imprese risultati inaspettatamente positivi. I dati non sono ancora pienamente disponibili e certamente non definitivi, ma le imprese familiari hanno reagito con immediatezza e
Il costo delle lauree «inutili»: ecco i profili occupazionali introvabili in Italia
Il gap tra domanda e offerta di lavoro può costare caro: secondo Boston Consulting Group il 10% del Pil mondiale nel 2020. Dal digitale alla sanità, dall'industria all'ambiente: quali sono le posizioni più difficili da coprire per le imprese
Industria 4.0 - Il 2021 secondo i top manager del manufacturing promette, ma servono tecnologie e nuove skill nei manager
Nel settore manifatturiero, il calo del fatturato rispetto al 2019 è drammatico: 72,9 per cento. Anche così, quasi uno su due dirigenti del C level del settore si dice positivo per 2021. Il dato emerge da una ricerca di EXS Italia, la società di executive selection di Gi Group, che ha intervistato più di 60 amministratori delegati o dirigenti di livello C delle aziende del settore in Italia, e che rileva una fiducia generale nella ripresa - a partire dal dato di un pmi manifatturiero relativo a ...
Lavoro, ecco 5 settori che assumono in autunno (nonostante la crisi Covid)
Sono oltre 310mila le assunzioni previste dalle imprese nel mese di settembre: Ict, commercio, sanità, alimentare ed edilizia (spinta dall'ecobonus al 110%) i settori produttivi che sono alla ricerca di lavoratori nonostante il trend generale di perdita di posti di lavoro a causa del Coronavirus
Formazione, networking e risultati: i colpi vincenti per il lavoro nella Fase 3
Il contesto straordinario della pandemia ha confermato che l'esperienza conta, specie per posizioni tecniche o ruoli difficili da reperire
Perché ai licenziamenti si deve rispondere con più politiche attive
Post di Cetti Galante, amministratore delegato di Intoo (Gi Group) - Come far ripartire rapidamente le aziende e con loro le persone? Questo è il punto chiave della fase che stiamo vivendo. Non è più sostenibile appoggiarsi alle sole politiche passive del lavoro e il blocco dei licenziamenti con alcune settimane di cassa integrazione sposta troppo i costi della crisi sulle aziende. Tanti imprenditori non potendo rinunciare a qualche persona rischiano ormai di chiudere del tutto l'attività. I...
Smart smorking in vacanza: come scegliere la destinazione ideale
Videocall e castelli di sabbia con i figli? Per chi non si può permettere di staccare, ecco quali sono i luoghi dove è possibile coniugare il lavoro da remoto con gli impegni familiari
Agenzie a caccia di infermieri. I colloqui? Tutti con Skype
Da Umana a Gigroup, Manpower, Adecco e Randstad oltre 2mila ricerche in tempi record per fronteggiare l'emergenza di ospedali, biomedicale e farmaceutica
Soldi e mascherine, ecco la gara di solidarietà da parte delle imprese
Donazioni, offerte, idee: così le persone e le aziende combattono la crisi sanitaria e vengono in soccorso a medici, infermieri e istituzioni
Una nuova fase professionale? Ecco da dove cominciare per il proprio piano B
Apertura al cambiamento e capacità di confronto sono le chiavi di volta per affrontare tutti i passaggi necessari per implementarlo
1-10 di 164 risultati