Pensioni, Corte conti: uscita anticipata unica. Soglia a 64 anni
I magistrati contabili: tra il 2012 e il 2020, 711mila assegni anticipati con deroghe alla Fornero. Sul tavolo più opzioni in chiave «contributiva»
Pensioni, Quota 100 con poco appeal: il 57% degli italiani esce con almeno 63 anni
Quasi il 57% della platea che ha utilizzato quota 100 è andato in pensione con un'età anagrafica compresa tra i 63 e i 66 anni, optando così di fatto per quota 101, 102, 103
Asstel: «Serve oltre un miliardo di euro per formazione e ricambio generazionale nelle telco»
Parla la direttrice dell'associazione Laura Di Raimondo. Il fondo di solidarietà bilaterale tra gli strumenti necessari secondo l'associazione: «Occorre un sostegno aggiuntivo da parte del Govenro»
E' ora di riequilibrare lo stato sociale a favore dei più giovani
La pandemia ha messo a nudo la debolezza di molti aspetti del nostro stato sociale: nella tutela della salute, nella promozione dell'istruzione pubblica, nell'assicurazione contro la disoccupazione involontaria. Il Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr) si propone di affrontare alcuni di
Giovani, riscatto laurea o fondo pensione: cosa conviene di più?
Dal regime fiscale ai rendimenti, i pro e i contro di riscatto laurea e fondo di previdenza complementare in 5 punti e tre esempi
Giustizia, come cambierà il processo civile con la riforma Cartabia
Alla prima udienza causa già pronta per la decisione. Obiettivo taglio dei tempi del 40%
Pensioni dopo Quota 100: sale il pressing per le uscite dal lavoro a 62 anni
Cgil, Cisl e Uil bocciano la proposta Tridico sui pensionamenti in due tranche. Sindacati e Lega convergono sul secondo "canale" con 41 anni di contribuzione. Il nodo costi e la lente di Bruxelles
Pensioni, le proposte dei sindacati: 62 anni o 41 di contributi, assegno di garanzia ai giovani e proroga di «Opzione donna»
Una piattaforma unitaria è stata lanciata dai segretari generali di Cgil, Cisl e Uil Maurizio Landini, Luigi Sbarra e Pierpaolo Bombardieri al convegno "Cambiare le pensioni adesso"
Pensioni, quota 100 chiude dimezzata: spesi 9 miliardi in meno. E adesso?
Nelle prime stime un costo di 19 miliardi in tre anni. A metà maggio il tavolo con le parti sociali. Orlando: ci sono le condizioni. Durigon: Quota 41 ma prima scivoli per le imprese in difficoltà
Pensioni, 8 opzioni per il dopo quota 100
Alle varie opzioni già sul tavolo si aggiunge la proposta del presidente Inps Tridico di dividere la quota pensione in due parti: quella contributiva e quella retributiva. Restano sul tavolo le agevolazioni per i lavoratori impegnati in attività usuranti, accompagnate da un'ulteriore proroga di Ape sociale e Opzione donna e da un rafforzamento dei contratti d'espansione, fino a Quota 41 e Quota 102
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