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Easy Welfare

    Il welfare aziendale si fa in tempo reale con le «gift card»

    E' stata la prima azienda in Italia, e fra le primissime in Europa, a introdurre le gift card digitali come premio per i programmi e le campagne di incentivi e reward e da qualche mese, in seguito alla fusione con Ecrm Italia (società specializzata nelle soluzioni di Customer relationship management

    – di Gianni Rusconi

    Una startup sociale al servizio delle imprese

    Non solo bonus, ma soluzioni al servizio di lavoratori e imprese. Passa da questo snodo il futuro del welfare. I benefici fiscali contenuti nelle leggi di Stabilità 2016 e 2017 hanno contribuito ad ampliare il comparto del welfare integrativo e a far nascere realtà che offrono alle aziende

    – di Claudia La Via

    Quelli che vanno al lavoro di corsa (letteralmente), e la spesa la fanno sul posto di lavoro dopo lo spritz aziendale

    Lunedì e venerdì mattina: ritrovo ore 6.45, corsa dalle 7 alle 8, e poi colazione finale tutti insieme nello spazio Academy, dove c'è una cucina attrezzata e un frigo sempre pieno; sul tavolo dalla marmellata al caffè, e dei rifornimenti si occupa direttamente l'azienda. Succede al Colorifico San Marco, e se il nome vi suona familiare - in questo blog - è perché non sono davvero nuovi a inziative di welfare - dalla pista ciclabile al bonus cinema per i single - in questo caso pensate per combat...

    – Barbara Ganz

    Da Colorificio San Marco casa al mare e spese d'istruzione

    Anche nel 2017 il Colorificio San Marco di Marcon, Venezia (produzione e commercializzazione di pitture e vernici per edilizia professionale) è stato premiato nella classifica del Welfare Index Pmi di Generali. L'azienda, capogruppo del San Marco Group, ha ottenuto il secondo posto nella categoria

    – di Barbara Ganz

    Nessuna azienda è perfetta, ma coltivare talenti si può: ecco noi per esempio

    Pubblichiamo un post di Federico Isenburg, ceo di Easy Welfare - Personalmente credo molto nel dare/avere, nella vita così come nel lavoro. Ogni azienda, anche in un oggi difficile, può sviluppare le proprie potenzialità e diventare un luogo incontaminato in cui sviluppare i talenti. "Lavoro in quell'azienda non perché devo, ma perché voglio". Questo dovrebbe essere il pensiero su cui basare le proprie scelte. L'ambiente di lavoro, in quest'ottica, svolge un ruolo da protagonista. 1. Desk Sha...

    – Econopoly

    Welfare aziendale, il lato nascosto della forza (stasera vado al cinema)

    Pubblichiamo un contributo di Federico Isenburg, ceo di Easy Welfare - Welfare aziendale: tutti ne parlano, molte aziende lo attivano, pochi ne conoscono le effettive potenzialità. Definito come l'insieme di benefit e servizi a sostegno del lavoratore, solitamente viene visto come un supporto per istruzione, salute e previdenza. Temi di indubbia importanza, ma non gli unici nei quali il welfare aziendale interviene. Da una ricerca condotta da RWA Consulting, società di consulenza specializzata...

    – Econopoly

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