Ultime notizie:

Direzione HR

    L'intelligenza collaborativa come chiave per la trasformazione ditale dei processi HR

    Da molto tempo vado sostenendo che, per affrontare con successo le trasformazioni determinate dalla pervasività del digitale, le aziende devono strutturarsi con una Direzione HR in grado di progettare e gestire percorsi di Change Management centrati sulla valorizzazione dell'intelligenza collaborativa di tutti i suoi stakeholder, a partire dai dipendenti. Un buon esempio è dato dal successo di realtà come R-Everse,  un'azienda di ricerca e selezione del personale nata nel 2017 e diventata i...

    – Marco Minghetti

    Organizzazione agile o tradizionale? La prima triplica i lavoratori coinvolti

    omanda: negli anni dell'Intelligenza artificiale ha ancora senso parlare di human resources e human resources innovation? «Sì», dice Mariano Corso, professore del Politecnico di Milano e fondatore dell'Osservatorio hr innovation practice. «Si è cominciato a parlare di risorse umane alla fine degli

    – di Cristina Casadei

    Pmi italiane e digitalizzazione: serve una strategia fatta di piccoli passi

    Le imprese industriali italiane procedono nel percorso verso la digitalizzazione: è un'ottima notizia. Grazie al Piano Nazionale Industria 4.0 nel Paese si è finalmente attivato un circolo virtuoso. Il Piano, presentato per prima volta nel 2016 e riconfermato con una serie di modifiche anche nella

    – di Andrea Rangone *

    Il lavoro smart crea benessere e migliora efficienza e risultati

    E' in maggioranza un uomo, ha tra i 38 e i 58 anni, risiede nel nord ovest del Paese ed è più soddisfatto delle modalità con cui può organizzare la propria attività rispetto alla media degli altri lavoratori per motivazioni che vanno dal miglioramento dell'equilibrio tra vita privata e professionale

    – di Mauro Pizzin

    Viaggio nelle «fabbriche» dove nascono i manager HR

    Quante sfumature si nascondono sotto l'acronimo HR? Da un lato il mondo "soft"- quello della formazione, dello sviluppo e del recruiting , dall'altro l'universo "hard", che abbraccia la gestione del personale e le nuove tecnologie. Un ventaglio di possibilità che si intrecciano nella vita di tutti

    – di Francesca Barbieri

    Così il digitale cambierà i ruoli all'interno delle organizzazioni

    Cambio di passo su innovazione e competenze, maggiore senso di realizzazione degli addetti aziendali, opzioni di lavoro più flessibili, utilizzo di modelli Hr aggiornati con piattaforme dedicate alla gestione del talento, pervasiva presenza di strumenti digitali: sono le cinque tendenze,

    – di Gianni Rusconi

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