Ultime notizie:

Cetti Galante

    Perché ai licenziamenti si deve rispondere con più politiche attive

    Post di Cetti Galante, amministratore delegato di Intoo (Gi Group) - Come far ripartire rapidamente le aziende e con loro le persone? Questo è il punto chiave della fase che stiamo vivendo. Non è più sostenibile appoggiarsi alle sole politiche passive del lavoro e il blocco dei licenziamenti con alcune settimane di cassa integrazione sposta troppo i costi della crisi sulle aziende. Tanti imprenditori non potendo rinunciare a qualche persona rischiano ormai di chiudere del tutto l'attività. I...

    – Econopoly

    Dopo l'outplacement un nuovo posto per l'85% dei lavoratori, il 92% tra i manager

    C'è un piccolo esercito di qualche migliaio di dirigenti, ma anche quadri, impiegati e operai che ogni anno alimenta il doppio flusso in uscita e in entrata dalle aziende, supportato attraverso l'outplacement. C'è chi avvia la start up o chi si ricolloca su ruoli analoghi, passando spesso da una

    – di Cristina Casadei

    Lavoro, ricominciare dopo i 50 anni. Si può in 8 casi su 10

    Prima c'è l'annuncio della fusione. Poi le sinergie e magari la rincorsa dell'innovazione. Ci vuol poco perché in questo contesto saltino fuori i tagli e ci si debba rimettere a cercare lavoro. Dopo i 50 anni, ma anche dopo i 40. Le strade sono infinite, tra le più corte c'è però quella

    – di Cristina Casadei

    Dalla resilienza all'elasticità mentale: le 5 competenze per il cambiamento

    Per attuare un processo di innovazione efficace in azienda è necessario puntare sulla consapevolezza di tutta la popolazione aziendale, dagli addetti operativi ai manager, rispetto ai requisiti richiesti dal proprio ruolo e rimanendo in linea con i piani di sviluppo predefiniti. Il consiglio è a

    – di Gianni Rusconi

    Una rete di associazioni per gli Stati generali del lavoro

    Gli operatori privati per il lavoro e la formazione "fanno rete" e costituiscono gli Stati generali del lavoro. Questa mattina Assolavoro insieme con Aiso, Asfor, Rete Lavoro e Assoformazione firmeranno un protocollo d'intesa per l'avvio di una collaborazione organizzativa destinata a dare vita a

    – di Fr.Pr.

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