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C-Suite

    Da McDonald's a Nike, record di uscite tra gli amministratori delegati Usa

    Solo a ottobre sono usciti 172 chief executive. E, da inizio anno, il turnover ha raggiunto quota 1.332. Errori e scandali, di business come nei comportamenti personali, non vengono perdonati mentre aumentano incertezza economica e battaglie concorrenziali

    – di Marco Valsania

    Emergenza competenze per tre manager Hr su quattro

    Attrarre e trattenere i migliori talenti: per molti manager rappresenta una sorta di imperativo al quale riferirsi per traghettare la propria azienda attraverso il cambiamento dettato dalla rivoluzione digitale. Ed è un'esigenza che nell'area risorse umane si traduce in qualcosa di più di una

    – di Gianni Rusconi

    Un'azienda su due alle prese con la strategia di riqualificare le persone

    «Se prendiamo il dato mondiale, il 90% delle società sta già ridisegnando i job nelle strutture. In Italia, dove le organizzazioni sono molto più rigide, lo si può dire per un'azienda su due» . Drew Keith, human capital leader di Deloitte, riassume con l'immagine di questa rivoluzione organizzativa

    – di Cristina Casadei

    Il gap nella cybersecurity in azienda si abbatte con la collaborazione

    Chief Information Security Officer (Ciso) da una parte e gli altri dirigenti aziendali (la cosiddetta C-Suite) dall'altra: non stiamo parlando ovviamente di un duello ma dei soggetti chiamati a collaborare fianco a fianco per attuare piani e definire i budget per la sicurezza informatica. Colmando

    – di Gianni Rusconi

    Attirare i talenti? Otto imprese su dieci usano la workplace experience

    Le aspettative delle aziende sul talento sono in continua crescita e questo favorisce la propensione a investire in tecnologie in grado di migliorare l'esperienza sul posto di lavoro e di favorire di conseguenza il coinvolgimento delle risorse più qualificate. E' uno dei messaggi, forse il più

    – di Gianni Rusconi

    Il lavoro ai robot? Formazione e intelligenza emotiva per fermare l'invasione

    L'autore del post è Stefano Denicolai, professore di Innovation Management e responsabile del Master in International Business and Entrepreneurship, Università di Pavia - Sei operatore finanziario o commercialista? Radiologo? Forse farmacista o saldatore specializzato? Bene, entro 5 anni perderai il tuo posto di lavoro: saranno le macchine a portartelo via. Quantomeno c'è chi sostiene qualcosa di simile. Proviamo tuttavia ad approfondire la questione prima di fare un salto al Caf. Il World Eco...

    – Econopoly

    Intelligenza artificiale, i lavori che serviranno alle imprese

    L'intelligenza artificiale distruggerà l'occupazione? L'83% degli imprenditori dice di no. Ma la quota sale anche al 94% nel caso dell'Italia, il paese che registra il maggior numero di posti «creati» dall'artificial intelligence insieme alla Spagna. A sostenerlo è Capgemini, una multinazionale

    – di Alberto Magnani

    Digital Readiness: valutare le competenze digitali di imprenditori e Top Manager

    La tecnologia crea innovazione ma - contemporaneamente - anche rischi e catastrofi: inventando la barca, l'uomo ha inventato il naufragio (Paul Virilio) Siamo esseri analogici intrappolati in un mondo digitale (Donald Norman) Con sempre maggiore frequenza gli amministratori delegati si chiedono se il loro management team è sufficientemente competente sul tema digitale. Oppure chiedono agli head hunter manager non solo abili nella loro area di competenza, ma anche "bravi" con il digitale. Spesso...

    – Andrea Granelli

    Salvare il marketing da se stesso (una proposta per il suo rilancio)

    Pubblichiamo un post di Roberto Fedi, libero professionista con esperienza internazionale in management, value innovation e marketing strategico - Da una dozzina di anni sento sempre più spesso imprenditori e manager esprimere un lamento comune: gli investimenti in marketing rendono sempre di meno. Le cause possono essere le più disparate e dipendono dalle singole realtà aziendali e di mercato. Il fenomeno sembra tuttavia essere diffuso ed è stato rilevato presso aziende diverse: grandi e picco...

    – Econopoly

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