Il gap nella cybersecurity in azienda si abbatte con la collaborazione
L’analisi dello studio «Securing the Future Enterprise Today - 2018» a firma di Accenture parla chiaro ed evidenzia come il 73% degli oltre 1.450 C-level intervistati (appartenenti ad aziende di vari settori con fatturato annuo superiore al... C’è bisogno di un gioco di squadra, questo l’assunto che si legge a chiare lettere nel rapporto di Accenture, ma al momento i segnali che confermano la propensione dei dirigenti C-level a decentralizzare la responsabilità in ambito di...
Come è cambiato il mestiere del Cio nell'era dell'Ai
Comprendere le nuove tecnologie, e studiare i possibili impatti in azienda. Nell'era dei big data il Cio, il responsabile del digitale in aziende diventa sempre più centrale. «Nel ruolo del Cio adesso - dice Sanjeev Jain, Cio Emea di Verizon Enterprise Solutions - viene inclusa un'ulteriore
Così la «business information» aiuta lo sviluppo delle imprese
Il credito commerciale nel nostro Paese ammonta a più di 500 miliardi di Euro. Ogni anno in Italia escono dal mercato a seguito di una liquidazione volontaria o di una procedura concorsuale circa 100mila imprese. I fallimenti sono oltre 10mila. I creditori di queste imprese devono aspettare in
Innovazione? Se i software non si integrano le aziende si disintegrano!
L'autore di questo post è Silvano Joly, country manager di Centric Software Italia, che dal 1995 lavora in aziende high tech seguendo il mercato italiano e del Mediterraneo - Ringrazio la Paramount e immagino Ethan Hunt nei panni di un CEO dei giorni nostri, alle prese con il moderno dilemma: "Tutti amano l'Innovazione, ma pochi vogliono il Cambiamento". Potrebbe sembrare una questione di Change Management, organizzativa, a metà tra il lavoro del CIO e quello delle Risorse umane (HR). Ma non se...
Come sopravvivere ad Amazon e agli altri giganti dell'e-commerce, spiegato in breve
L'autore di questo post è Silvano Joly, country manager di Centric Software Italia, che dal 1995 lavora in aziende high tech seguendo il mercato italiano e del Mediterraneo; 52 anni, torinese, si è laureato con una tesi su il Sole 24Ore (L'Italia del dopoguerra attraverso le pagine di un quotidiano economico) e ha conseguito un Executive Master presso LIUC CFMT nel 2012. Fan dell'innovazione e del "networking for work", si occupa pro bono di alcune startup e aiuta studenti neolaureati nella loro...
Esportare il lusso italiano: soldi e conti. L'importanza cruciale dei dati
Il made in Italy - specialmente il Lusso - è un concetto, più che un prodotto o un servizio. E' un modo di vivere e godersi la vita. Molti clienti che possono permettersi questo piacere vivono fuori dai confini patri. Con questa premessa e considerando quanto il comparto del lusso (con la sua filiera) apporta al Pil nazionale risulta necessario comprendere come esportare il lusso made in Italy. Esportare il lusso è una questione molto pratica economica e di produzione. Insomma numeri e soldi. Ho...
Fractional executive per le piccole e medie imprese, i manager cambiano pelle
Uno dei leitmotiv delle Pmi in Italia è che non hanno risorse. Quando si parla di risorse non mi riferisco alla semplice carenza economica. Una delle risorse mancanti, più importanti, in molte aziende è la competenza umana. Detto in parole semplici persone valide, efficaci, che possano migliorare le performance. Il problema che devono affrontare le Piccole e Medie aziende, tuttavia, è il saper bilanciare correttamente la necessità di risorse umane altamente qualificate con la disponibilità eco...
Sei un buon leader?
Caro Diario, correva l'anno 2009 e sul mio blog prendevo spunto da un articolo di Bruce Weinstein intitolato «Are you a good leader?» per fare qualche domanda - considerazione insieme alle mie lettrici e ai miei lettori del tempo, ma su questo ci torno tra poco, perché prima è utile che io ti dica qualcosa di più sulla domanda e sull'articolo di Weinstein, che al tempo fu pubblicato su Business Week e che adesso ho ritrovato qui, e che si rivolgeva in particolare ai C-Level del mondo delle banc...
Attrarre capitale umano in Italia: la scommessa di Talents in Motion
Un progetto di corporate social responsability dedicato ai talenti, il primo nel suo genere in Italia, che punta sulle doti attrattive del Belpaese per invogliare le professionalità (nostrane e non) residenti all'estero a varcare i confini nazionali. Si può sintetizzare in questo modo l'idea alla
La competitività passa dagli ecosistemi
Perché limitarci a parlare di Industria 4.0? Ricerca, investimenti, strategie oggi vincenti, stanno già guardando oltre. Oltre il 4.0, all'x.0. Siamo nel pieno di una completa re-invenzione dell'industria che, sfruttando la rapidità dell'evoluzione tecnologica, propone un nuovo approccio, sfidante
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