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Beyond International

    La diversità come fattore competitivo in azienda

    Altro che intangibili, i così detti softskill dei collaboratori sono oggi l'asset più prezioso per le aziende che vogliono innovare e competere.  Cambiare prospettiva e lanciare nuove sfide è l'approccio con cui Luisa Bagnoli, amministratore delegato di Beyond International ha fondato l'iniziativa The Power of New Culture. Un gruppo di aziende e professionisti selezionati che si incontrano con regolarità per fornire spunti d'interpretazione dei fenomeni in essere e delle tendenze implicite del m...

    – Anna Zavaritt

    The power of new culture, the power of women

    Capire il cambiamento, e governarlo nel modo migliore. E' questa l'anima del nuovo network  Power of New Culture, ideato da Luisa Bagnoli che alle sfide è avvezza. Non solo per essere una delle poche donne ai vertici di società di head hunting, nel suo caso Beyond International, ma anche per il suo impegno già documentato in questo blog nella promozione di candidature femminili eccellenti per i Cda.  Questa volta l'idea ha un sapore squisitamente internazionale e punta a mettere in rete, sia in...

    – Anna Zavaritt

    Le competenze ci sono, gli incarichi no

    Il 92% del campione ha una o più lauree, il 75% ha esperienza manageriale d'impresa, eppure solo il 13% ha accesso alla stanza dei bottoni. I numeri che parlano dell'esclusione di genere nei consigli di amministrazione sono quelli raccolti dalla  società di Head Hunting Beyond International, incaricata dalla Fondazione Bellisario di analizzare le candidature femminili eccellenti (finora 2000) in vista dell'entrata in vigore della legge sulle quote rosa. In occasione dell'incontro organizzato lo ...

    – Anna Zavaritt