Bernardo Bertoldi

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Il recente annuncio di John Ternus quale prossimo CEO di Apple, con Tim Cook che assumerà il ruolo di Presidente Esecutivo, conferma quanto scritto in “Il passaggio generazionale: la lezione americana”. L’annuncio evidenzia come la successione alla guida di un’impresa non sia un processo delicato

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familyandtrends, pur essendone un innamorato lettore, ha più volte criticato The Economist per il suo snob inglese verso il capitalismo familiare, sin dall’articolo del 2014 dove la rivista lo etichettava, citando Wanner Buffett, “The lucky sperm club”.

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Da chi un’azienda è posseduta ha importanza, familyandtrends ritiene abbia molta più importanza di quanto normalmente si dica e si pensi.

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familyandtrends ha poca dimestichezza con le serie televisive e con la televisione in generale, ma ha dovuto dare un’occhiata a Succession di HBO perché spesso richiamata negli incontri con le famiglie imprenditoriali.

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Come editoriale che si occupa di “Strategic Trends” familyandtrends ha detto la sua sull’Intelligenza artificiale un anno fa, da allora molte cose sono successe ma niente che non fosse previsto. La scorsa settimana il report di Citrini Research ha scatenato un mezzo terremoto descrivendo un

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In un precedente familyandtrends si è utilizzata la teoria sulla conservazione dei profitti attrattivi di Clayton Christensen per spiegare come la suddivisione del profitto nel settore alimentare tra prodotti a marchio e distribuzione sia passata da 70/30% a quasi 50/50%. La teoria dice che

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Davvero il capo deve essere uno solo? Churchill diceva “un cattivo generale è meglio di due buoni” e così ha funzionato l’esercito alleato durante la Seconda guerra mondiale, a differenza di quello tedesco che era basato su un sistema duale. La discussione tra gli accademici di management

24Plus

Alla fine dell’anno il mondo aziendale è invaso da libri e report che presentano il futuro e l’anno che verrà; chi, come familyandtrends (la rubrica settimanale online del Sole 24 Ore), è sufficientemente vecchio da aver passato alcuni natali a leggere questi esercizi tende a ignorarli (solo «The

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Tra i tanti contributi di John Davis al capitalismo familiare c’è l’invenzione del consiglio di famiglia (family council): il luogo dove vengono gestite ed affrontate tutte le materie di pertinenza della famiglia e non dell’azienda. L’intuizione arrivò osservando i partecipanti del programma OMP

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Il 9 ottobre Ferrari ha presentato al mercato il piano 2026-30 ed il titolo ha perso circa 13 miliardi di capitalizzazione, crollando da 420€ a 350€: per capire cosa sia successo sono necessarie 3 considerazioni.

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Nel dicembre 2022 familyandtrends aveva analizzato il ritorno di Bob Iger alla guida della Disney non era solo un cambio di CEO, ma il tentativo di ritornare all’essenza imprenditoriale disegnata da Walt in persona. Allora, The Economist sosteneva che il problema fosse la “trama”, i.e. la crisi

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Di questi tempi, la geopolitica con i dazi che si porta dietro è certamente una delle prime preoccupazioni per gli imprenditori, sarà però la mancanza di cultura dell’innovazione e della sperimentazione che nel lungo periodo farà più danni all’Europa e al suo sistema industriale. In questo ambito

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“Viviamo in un momento di tale incertezza che se qualcuno ti dice che può pianificare con certezza i prossimi due anni, è matto”. Come non essere d’accordo? Dal Covid all’inflazione, dalle interruzioni delle reti di fornitura internazionali alle tensioni politiche si è arrivati, negli ultimi 5

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In una recente intervista è stato chiesto a familyandtrends se la Armani sarà acquistata dai gruppi indicati dal fondatore nel suo testamento, e.g. LVMH, EssilorLuxottica, L’Oréal, o se sarà quotata, altra opzione prevista dal testamento. Forse i decisori hanno un’opinione credibile sul destino,