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Asterys

    Autonomia e collaborazione: così funziona l'organizzazione 3.0

    Lo dice una recente ricerca di Asterys, network internazionale attivo nel campo dell’executive coach, secondo cui due terzi dei dirigenti delle grandi multinazionali intervistati è dell’idea che gli addetti avranno la capacità di... Rigidità che, secondo Giovanna D’Alessio, Partner Asterys, non modificano la tendenza in essere.

    – di Gianni Rusconi

    L'azienda di successo sarà più collaborativa e meno gerarchica

    La collaborazione tra diversi team è un fattore di crescita aziendale per il 74% degli addetti italiani, una percentuale che sale all'84% considerando i lavoratori "millennial". E' uno dei messaggi chiave, relativamente al nostro Paese, emerso da una doppia ricerca condotta da Asterys in

    – di Gianni Rusconi

    AEquacy: stop ai capi e alla gerarchia, nell'azienda serve auto-organizzarsi

    Si chiama AEquacy e viene definito come un nuovo modello di lavoro basato su una struttura radiale e paritaria di team auto-organizzati e coordinati tra loro. Un nuovo paradigma, in altre parole, che offre a tutti i membri dell'organizzazione la possibilità di prendere parte ai processi

    – di Gianni Rusconi