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    Aziende, Il futuro è delle organizzazioni con una gerarchia flessibile

    Il management del XX secolo ha lasciato come eredità modelli gerarchici più o meno conformi a come era strutturata l'industria fino al secolo scorso. Questi, oggi, stanno subendo molteplici metamorfosi per adattarsi ai cambiamenti epocali del nuovo millennio. In linea generale possiamo dire che le gerarchie funzionano in tutti i casi in cui consentono, a chi sta al vertice, di prendere poche decisioni ad alto valore aggiunto che altri non sono in grado di gestire. Ma quando la gerarchia stess...

    – Enrico Zanieri

    Le Paralimpiadi Tokyo 2020 raccontate con numeri e grafici

    Anche le Paralimpiadi di Tokyo che si sono concluse ad inizio settembre hanno riservato un finale particolarmente dolce al team Italia, andando così a rimpinguare un medagliere già piuttosto ricco, poco al di sotto del miglior risultato mai registrato. Così come la coppia Tamberi-Jacobs aveva siglato una storica doppietta d'oro nel giro di una mezz'ora qualche settimana prima, per l'impresa di inizio settembre, alle tre centometriste italiane sono bastati poco più di 14 secondi per assicurarsi ...

    – Infodata

    Senza meritocrazia le eccellenze non possono emergere

    Nel dibattito sul nostro sistema universitario si è, da ultimo, intensificato l'allarme sul presunto dilagare, in quel sistema, di meritocrazia e competizione, a danno tanto dello sviluppo sociale che del pensiero critico. A me pare che questo allarme sia eccessivo e che anzi la valutazione delle

    – di Fabio Rugge

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