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Alberto Ribera

    Dalla condivisione alla formazione: il vademecum per creare engagement

    Se la soddisfazione sul posto di lavoro č un elemento critico e decisivo per puntare a massimizzare produttivitā ed efficienza, da dove occorre partire per creare "engagement" all'interno di un'organizzazione? Dal ridurre ai minimi termini il numero degli addetti "non coinvolti". La ricetta č di

    – di Gianni Rusconi