Nuovi paradigmi lavorativi: la necessità di investire in digitale e immobiliare
Gli autori del post sono Marco Sironi, Financial Controller nel settore della finanza immobiliare, e Riccardo Franchi, studente master in finanza presso il Politecnico di Milano - Che l'emergenza sanitaria COVID-19 stia segnando un punto di svolta nelle vite lavorative di tutti non è certo una novità. La necessità di lavorare da casa ha permesso a lavoratori e imprese di comprendere le potenzialità dello smart working, che se supportato da infrastrutture adeguate può portare benefici a tutte l...
KiaMobility, la soluzione di "light rental" per i pendolari smart.
Imbottigliati nel traffico? Quello che fino all'anno scorso era l'incubo quotidiano dei pendolari nelle ore di punta, nel 2020 a causa degli effetti del Covid-19 è diventata un'eventualità possibile, ma non probabile. I dati confermano questa impressione: secondo l'osservatorio Tom Tom, da marzo a
Coronavirus, chi ha diritto al congedo al 50% se i figli sono in quarantena
Le assenze dal lavoro per chi ha bambini confinati a casa sono finanziate sino a fine 2020. Chi è in smart working però ha solamente i congedi parentali ordinari, le ferie e i permessi
Etica e Tecnologie Emergenti. Una conversazione con Gilberto Corbellini e Nicola Gasbarro.
Pubblichiamo oggi il secondo articolo di una serie realizzata in collaborazione con VRE2020, il Festival che si propone di introdurre nuovi approfondimenti e indagare gli approcci piu? innovativi delle tecnologie immersive in ogni settore umano. Uno dei temi cardine della manifestazione e? "Etica e tecnologie?", poiché sta diventando sempre piu? urgente interrogarsi sulla necessita? di una riflessione ragionata su scelte e modelli che non sempre tengono conto dell'impatto sull'uomo. Una ques...
Smart working, quanto risparmiano davvero aziende e lavoratori?
Dai risparmi di spazio e di tempo ai minori costi di trasporto: tutti i vantaggi dello smart working per datori di lavoro e dipendenti, anche se criticità e costi nascosti non mancano
Lavoro, 2 aziende su 3 in smart working anche dopo l'emergenza
Secondo una survey di Aidp tra i maggiori vantaggi riscontrati ci sono risparmio di tempo e costi di spostamento per i lavoratori (69%) e maggiore soddisfazione dei dipendenti e miglioramento del work-life balance (64%)
Il lato oscuro dello smart working: in crisi trasporti, mense e servizi agli uffici
Ancora oggi a 3,5milioni di lavoratori operano da casa. Ma l'«esodo» colpisce duramente un indotto fatto di ristorazione, pulizie e facility management
Smart working, come sarà da settembre? Tra gioie e dolori, ecco 5 errori da non ripetere
Passata l'emergenza sanitaria per molti lavoratori è restato comunque la regola, tanto che a 6 mesi dallo scoppio della pandemia da coronavirus in Italia se ne può tracciare un bilancio: quali sono stati i pro e contro dello smart working? E, soprattutto quali sono le prospettive da settembre in avanti?
Come il temporary management può avvicinare le Pmi alle banche
Post di Maurizio Quarta, Temporary Management & Capital Advisors - La crisi post COVID ha riportato a galla due atavici punti deboli di molte PMI italiane: sottocapitalizzazione e sottomanagerializzazione. Il secondo punto, in particolare, è stato indicato come critico sia dal Comitato guidato da Vittorio Colao nel documento «Iniziative per il rilancio Italia 2020-2022», sia da Carlo Bonomi, presidente di Confindustria, nella sua conversazione con la Stampa Estera. La stessa Confindustria e Ce...
Trovo lavoro con l'HrTech, la rivoluzione di qui al 2030
Post di Emanuele Cacciatore, senior director di Oracle, e Nicola Comelli, co-founder Eggup - La trasformazione digitale, da qui al 2030, genererà cambiamenti significativi del mercato del lavoro. Il World Economic Forum ha stimato che nei prossimi 10 anni, a fronte di 80 milioni di posti di lavoro che saranno cancellati dall'automazione, se ne creeranno altri 115 milioni proprio legati all'introduzione di nuove tecnologie. Secondo le stime dell'OCSE, nel prossimo decennio più di 1 miliardo di p...
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