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    Ford Fiesta

    Ford Fiesta è più lunga di 7 cm rispetto alla serie precedente, superando così i 4 metri ed offre la gamma più articolata nei suoi gloriosi 40 anni di storia. Si può infatti scegliere tra le versioni sportive ST-Line, le eleganti Vignale, le tecnologicamente ricche Titanium o tra le nuove Active,

    Contratto di espansione a corto di fondi

    Aiutare le grandi aziende a riorganizzarsi con tre azioni: accompagnare all'uscita i lavoratori vicini alla pensione, riqualificare quelli che restano e assumere nuovo personale. E' l'obiettivo del contratto di espansione, introdotto dal decreto crescita (Dl 34/2019), per il quale la circolare

    – di Enzo De Fusco e Valentina Melis

    Tempi moderni: ormai è obbligatorio avere tre lavori

    Oggi avere un solo lavoro non basta più. E' ormai obbligatorio aver 3 lavori. Sembra assurdo in una terra come l'Italia (andiamo sul nazionale), dove è già difficile trovare 1 lavoro, doverne avere 3. Ma l'unica soluzione oggigiorno è 3. E' il numero perfetto, anche i greci sostenevano che fosse il numero perfetto (parlo della antica Grecia non quella fallita di recente). Che tu sia un dipendente o un imprenditore ci son poche storie: 3 è il numero per te. "Fino a 30 anni fa la carriera lavorativ...

    – Enrico Verga

    Hr, un'azienda su due per le selezioni usa l'intelligenza artificiale

    Il dato, agli occhi dei responsabili delle risorse umane "vecchio stile", risulterà forse sorprendente e magari pure indigesto. Sta di fatto che, stando ai risultati contenuti nell'indagine condotta da Doxa per conto di Aidp e LabLaw su un campione 169 Hr manager, oltre la metà delle aziende

    – di Gianni Rusconi

    AI Report 3: 10 modi con cui le "macchine" [paradossalmente] contribuiscono alla gestione delle risorse umane

    Mya, Olivia o Vera sono i cacciatori di teste con cui potresti avere a che fare nelle fasi preliminari della prossima ricerca di lavoro. Sì, stiamo parlando di soluzioni software di Intelligenza Artificiale (AI) applicata al processo di screening e ricerca di profili professionali. (English version here) "Affidare a delle macchine un'attività legata alle risorse umane può sembrare paradossale, eppure l'intelligenza artificiale ha le potenzialità per  essere  uno  strumento  rivoluzionario,  sem...

    – Guiomar Parada

    Oltre il Temporary c'è il Fractional, manager part time che piace alle Pmi

    L'autore di questo post è Maurizio Quarta, managing partner di Temporary Management & Capital Advisors - Un numero sempre crescente di piccole e piccolissime imprese guarda allo strumento del Temporary Management (di seguito TM) con forte interesse, in una modalità però per loro più sostenibile organizzativamente ed economicamente: parliamo del part time management o Fractional Management (FM nel seguito), termini con i quali è mediaticamente più noto. Il FM è una particolare declinazione del ...

    – Econopoly

    Digital skills, nelle imprese italiane formazione solo in 4 aziende su 10

    Se ne parla, e scrive, ovunque. Ma in pochi sanno maneggiarle davvero: le digital skills, le competenze digitali sempre più richieste su un mercato del lavoro che mastica quotidianamente concetti come analisi dei dati, intelligenza artificiale e blockchain (la "catena dei blocchi" diventata nota

    – di Alberto Magnani

    Il futuro è dei robot, ma l'uomo è centrale e rimane imprescindibile

    Le attività manuali e a più basso contenuto professionale sono a forte rischio di sostituzione; le nuove competenze tecnologiche diventano un elemento di tutela evoluta del lavoro. Gli assunti emersi dal primo rapporto Aidp-LabLaw (curato da Doxa) su robot, intelligenza artificiale e lavoro in

    – di Gianni Rusconi

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