Inclusione driver strategico nelle aziende top employer
Il 71% delle aziende italiane ha dipendenti provenienti da 45 Stati secondo una survey di Aidp, l’associazione dei direttori del personale. ... «Il fatto che la differenza sia poco riconosciuta – spiega Isabella Covili Faggioli, Presidente Aidp - non significa che non sia presente o che non possa rappresentare una risorsa per l’organizzazione».
L'organizzazione aziendale deve essere perfetta, come un'orchestra
Umberto Frigelli, Coordinatore Nazionale Centro Ricerche di Aidp (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) è entrato nel merito della questione nel suo ultimo libro («Guidare il cambiamento organizzativo - Potere, razionalità, emozioni», edito da FS), spiegando l’importanza della leadership e affrontando la gestione delle complessità attraverso componenti fra loro strettamente correlate come il potere, la razionalità e l’emotività.
Il pre-colloquio di lavoro? Adesso lo fa l'Avatar
«Pronto signor Rossi, sta ancora cercando lavoro? E' interessato a un posto da manager nella società Alfa con sede a Forlì?». La voce un po' metallica non coglie più di tanto di sorpresa il signor Rossi che risponde «Sì, il lavoro mi interessa». A questo punto parte il colloquio tra il candidato e
L'Intelligenza artificiale «conquista» i direttori del personale: il 58% usa algoritmi
Hilton, la catena di hotel presente in tutto il mondo, ha ridotto i tempi per la ricerca del candidato ideale da 42 giorni a 5 giorni, grazie a un sistema che analizza i video delle persone mentre rispondono alle domande e passa ai raggi x la voce, i gesti e l'intonazione. Unilever, attraverso un
Addio vecchio curriculum, l'algoritmo guida le selezioni
Riccardo, ingegnere meccanico di 25 anni, è uno dei dieci talenti selezionati per partecipare in Italia al programma di Unilever per futuri leader. Una corsa a ostacoli - alla quale nel mondo si presentano ogni anno in 250mila per 800 posti - vinta anche grazie al successo nelle prove messe a punto
Compatte a 3 cilindri / Ford Fiesta
La nuova Ford Fiesta punta sull'offerta a tre cilindri e lo fa con una gamma che strizza l'occhio alla sportività. Nel dettaglio la motorizzazione 1.0 Ecoboost è disponibile nelle versioni da 100, 125 e 140 cavalli, sia in versione a 3 e 5 porte. Fiesta è più lunga di 7 cm rispetto alla serie
La seconda vita di quadri e manager
Tra le migliaia c'è la storia di Paolo C. Gli anni sono 57. A 54 la multinazionale francese della grande distribuzione di cui era responsabile degli acquisti gli comunica che la ristrutturazione in corso coinvolge il suo posto. Con l'entusiasmo di un trentenne racconta che oggi è responsabile
Uomini e robot in azienda: così il futuro visto dagli Hr manager
Il futuro del lavoro - tra «digital disruption» e corsa per le competenzeUna visione "piedi per terra" e non distopica del lavoro nei prossimi 15 anni, così come lo immaginano oggi i responsabili della funzione Hr delle aziende medio-grandi : diverso per contenuto e qualità, preoccupante per
Sulla scia di nuove competenze
Due business school nella top 50 europea, 15 Mba (master in business administration) accreditati dall'Asfor, una gamma di ambiti di studio che va dal lean management ai Big data come strumento di crescita per le performance aziendali. Sono alcuni elementi che emergono nel panorama delle scuole
EU Myopia and the Tones to Be Lowered
The head of financial supervision at the Bank of Italy reiterated it yesterday. In Italy, he said, the preventive function of the guarantee funds for depositors has been the pillar of the solution to bank crises since the banking law was approved in 1936.
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