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Retribuzione variabile

È componente della retribuzione non fissa ma dipende in qualche modo dai risultati conseguiti: è rappresentata soprattutto da bonus e incentivi. La nuova normativa degli enti creditizi da un lato ne amplifica l'importanza ricordando come sia necessario per allineare gli interessi dei manager e degli amministratori a quelli degli azionisti, dall'altro mette in guardia dalle possibili distorsioni che una retribuzione variabile eccessiva possa generare nei vertici delle banche portandoli ad avere un atteggiamento troppo disinvolto nella gestione del rischio. Quindi i nuovi sistemi di incentivazione dovranno prevedere un corretto bilanciamento tra breve e lungo termine, tra bonus monetari e bonus pagati in azioni, tra quanto valore il management è in grado di generare per i propri azionisti e quanto viene retribuito

(Aggiornato il 31 maggio 2011 )

Ultime notizie su Retribuzione variabile

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Le competenze digitali in Italia? Retribuzioni in salita, occupazione stabile

02/07/2014 10:12

La retribuzione variabile viene infine erogata a circa due terzi dei manager e alla metà dei quadri e nella metà dei casi legata al raggiungimento di obiettivi.

News24

Lettere

14/06/2014 08:13

La quota di retribuzione variabile erogata da Anas, alla fine dello scorso mese di maggio, a una parte dei dirigenti riguarda il raggiungimento degli obiettivi fissati per il 2013, come previsto dai contratti di lavoro e/o dagli accordi sindacali... ...il 30% della retribuzione variabile all'ottenimento dei risparmi di costi ulteriori rispetto alla percentuale di riduzione dei costi operativi prevista dallo stesso Decreto (2,5% e 4% rispettivamente nel 2014 e nel 2015 sui consuntivi 2013).

News24

Gli Stipendi dei manager pubblici / Anas, Pietro Ciucci, presidente e ad

28/03/2014 11:14

Nel 2012 Ciucci, in qualità di amministratore unico, ha guadagnato 750mila euro, di cui 500mila di retribuzione fissa e 250mila di retribuzione variabile

News24

Per Citigroup la crisi è finita: tornano i superbonus per i manager

27/01/2014 11:12

Nel 2012 Deutsche Bank mise un limite di 300mila euro sulla quota contante della retribuzione variabile.

News24

Sgravi 2012 all'ultima chiamata

15/07/2013 06:44

E' poi intervenuto il Dm Lavoro-Economia del 27 dicembre 2012, che ha fissato al 2,25% della retribuzione contrattuale annua (corrisposta al lavoratore e imponibile ai fini contributivi, comprensiva della retribuzione variabile interessata allo sgravio) il limite degli emolumenti di secondo livello assoggettabili alla riduzione contributiva.

News24

bonus lavoro: ecco il test di convenienza

01/07/2013 06:37

Contributi ridotti a un terzo e retribuzione variabile in base all'anzianità

News24

UniCredit: Ghizzoni e top manager rinunciano a bonus 2012

11/04/2013 08:45

Il cda di UniCredit ha preso in esame, con riferimento all'esercizio 2012, le valutazioni del Comitato Remunerazione e le linee guida in materia di retribuzione variabile delle autorità regolamentari. ... Il Cda ha tuttavia preso atto della dichiarazione pervenuta dal Top Management (AD, DG, VDG e responsabili delle funzioni CFO, CRO, Legal & Compliance, Audit ed HR) di voler rinunciare - in considerazione delle condizioni di quadro generale - al riconoscimento della retribuzione variabile legata...

News24

Quando fu Draghi a chiedere moderazione

15/03/2013 08:44

Negli ambienti finanziari si fa notare che ogni limite ai bonus e alla retribuzione variabile potrebbe essere aggirato, ad esempio alzando la parte fissa dello stipendio.

News24

Accordo sugli esuberi in BBVA Finanzia. Esodo incentivato per 55 dipendenti su 136

04/10/2012 06:13

Oltre all'incentivo all'esodo e al contratto di solidarietà, l'accordo prevede altri interventi come la modifica degli inquadramenti a ruoli commerciali, riduzione degli straordinari,blocco delle assunzioni, esaurimento del monte ferie, contenimento delle spese generali e delle consulenze, pagamento della retribuzione variabile solo al raggiungimento del pareggio di bilancio, riduzione della contribuzione complementare all'1,55 per cento.

News24

Il sistema ha smarrito la bussola della crescita

11/06/2012 06:41

Nel 2009 il Governo si impegnò con tutte le parti sociali a sostenere il nuovo modello contrattuale, imperniato sul secondo livello contrattuale, garantendo che sarebbero diventati certi e strutturali gli incentivi fiscali e contributivi connessi alla retribuzione variabile commisurata alla produttività e disciplinata dagli accordi collettivi aziendali o territoriali.

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