È la liquidazione a cui ha diritto il lavoratore britannico che è stato impiegato per almeno due anni e viene licenziato o non ha il contratto rinnovato. Il pagamento, fissato per legge, dipende dalla durata dell'impiego, dall'eta del lavoratore e, naturalmente, dal salario. Mediamente il redundancy pay ammonta a poche migliaia di sterline. In caso di mancato pagamento, il lavoratore può presentare ricorso a un Tribunale del lavoro
Redundancy pay
Aggiornato il 28 ottobre 2011
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